Kategorie: Pracovní právo / Mzdy
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Soud určil výživné na 2 děti 2x 7.000,Kč, dohodou obou rodičů kterou schválil soud. Rodiče potom uzavřeli spolu Dohodu o srážkách ze mzdy dle ust.par.557 OZ, o tom že bude zaměstnavatel poukazovat výživné na účet bývalé manželky.Potom přišla na adresu zaměstnavatele exekuce provedená srážkou ze mzdy.Čistá mzda je nižší než je určené výživné a přesto zaměstnavatel nejprve srazil z čisté mzdy 1/3 na exekuci s tím že má přednost před dohodou obou rodičů a teprve potom co zůstalo vyplatil mzdu ze které nemohlo být zaplaceno určené výživné. Postupoval zaměstnavatel správně?
Soudem nařízená exekuce má skutečně přednost před dohodou.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com