Kategorie: Pracovní právo / Dovolená
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, když mi zaměstnavatel určil dovolenou, tak že na nečekané situace mi nechal dva dny, jestli mohu žádat o propustku, když bych potřebovala dopravit svého přítele a nebo rodiče přítele k lékaři. Letos se stal příteli úraz a dopravu k lékaři jsem řešila dovolenou. Ale od roku 2009 máme dovolenou celozávodní a tak již to nepůjde. Nejsme oddaní.
Ještě jsem chtěla vědět, jestli mi musí zaměstnavatel umožnit dovolenou, tak abych měla volno 10 pracovních dní vcelku. A započítávají se do těchto dní svátky, sobota a neděle, přelom roku - dovolená na konci roku 2008 - celé vánoce až druhý týden leden 2009?
Děkuji za odpověď
Dobrý den, k propustce je nutné, aby se jednalo o rodinného příslušníka, kterým přítel není. Jeho odvoz k lékaři tedy propustkou nevyřešíte.
Zaměstnavatel je povinen určit dovolenou tak, aby jedna její část činila alespoň 2 týdny vcelku (§217/1 ZP). Svátky a neděle se do dnů dovolených nepočítají.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com