finanční ocenění - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Různé

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
www.Pravnik.org - advokátní kancelář je zde pro řešení Vašich problémů. Jsme online! Pracujeme rychle a kvalitně! Advokát ve Vašem PC! LEVNĚ!

finanční ocenění

Soňa Vladyková, 23.11.2008 16:48:26

Dobrý den, je možné, aby nadřízený pracovník projednával nespokojenost zaměstnance ohledně finančního ocenění na svolané poradě před ostatními zaměstnanci?A je možné takovéhoto zaměstnance nařknout, že podal neoficiální stížnost, když se byl ptát na finanční ocenění a prohlásil, že se cítí být šikanován, když konkrétní výtky k jeho práci nebyly nikdy sděleny? A toto rovněž nadřízený pracovník oznámil a projednával před ostatními zaměstnanci na svolané poradě, kteří neměli se situaci nic společného.Děkuji za odpověď.

[odpovědět]

Re: finanční ocenění

Karel Dlouhý, 23.11.2008 18:35:52

Správné to není, je to v rozporu s dobrými mravy i s příručkami pro vedoucí pracovníky.

Problém je, co s tím můžete udělat - obrátit se se stížností na ředitele nebo na odborovou organizaci?
Nebo si najít jiné místo, když v této firmě takto jednají se zaměstnanci?

[odpovědět]

Re: finanční ocenění

Soňa Vladyková, 24.11.2008 11:40:55

Dobrý den, moc děkuji za odpověď, zvolila jsem podání stížnosti k řediteli a samozřejmě počítám i s možnosti odchodu z firmy.Je možnost i nějaké soudní obrany, když v dané situaci došlo /nedošlo?/ ke snížení pracovní cti a důstojnosti? Děkuji.

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »