Výše příplatků za noční a víkend.směny - fórum
Kategorie: Pracovní právo / Mzdy
Nový příspěvekChcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
noční práce
Zaměstnanec pracuje ve směnách od 5,30 do 14,00 hodin.
Náleží mu ze dobu od 5,30 do 6 hodin příplatek za práci přesčas??
nárok na příplatek za noční
Dobrý den.
Co dělat,pokud mi nebyly za noční směny zaplaceny příplatky, když to stanovuje zákon? Nadřízený nás odbyl tím, že máme ve smlouvě chodit do zaměstnání "dle potřeby zaměstnavatele" a že na žádné noční příplatky nemáme nárok, že to není ve smlouvě. Co s tím dělat? Jak o tom někoho informovat? Neradi bychom přišli o místo..děkuji
Re: nárok na příplatek za noční
Dobrý den, podnět lze podat na inspektorát práce. O peníze za příplatky byste se však musel soudit. To, že pak zaměstnavatel nepodnikne kroky ke skončení Vašeho PP, zaručit nelze. Přestože podle zákona nesmí zaměstnance "trestat" za to, že hájil svoje nároky, ve skutečnosti mají zaměstnavatelé pestrou škálu metod, jak nepohodlným zaměstnancům znepříjemnit život. Ti pak nakonec raději odejdou sami.
víkendové příplatky
Dobrý den,chtěla jsem se zeptat,zda můžu chtít po zaměstnavateli zpětně vyplatit víkendové příplatky.Pokud ano,tak za jakou dobu.Děkuji
Re: víkendové příplatky
Dobrý den, takové pohledávky lze u soudu vymáhat až 3 roky zpětně.
výpočet nočních hodin z fondu prac.doby
Dobrý den, mám dotaz na výpočet nočních hodin a svátků z fondu prac. doby. Je možné aby zaměstnavatel proplácel jenom ty hodiny za noční a svátky které jdou už mimo fond pracovní doby, teda do přesčasu a tudíž odpracované noční a svátky na začátku měsíce připadají do fondu prac. a nejsou zaplaceny. Za měsíc totiž odpracuji v prac. den celkově 60h od 19:00 - 07:00 a o víkendu je to 48h z toho noční 24h od 19:00 - 07:00. ve výsledku na pásce mám zarátané jenom 3h svátky a 12h noční.
Re: výpočet nočních hodin z fondu prac.doby
Dobrý den, požádejte o kontrolu správnosti výpočtu mzdy na oblastním inspektorátu práce. Tam by Vám měli poskytnout přesné informace nebo věc konzultujte s nějakým mzdovým účetním. Mzdové výpočty v této poradně neprovádíme.
příplatek za noční práci
zajímá mě ,zda-li musí být vyplacen noční příplatek u zaměstnanců , kteří jsou placeni fixním platem
Re: příplatek za noční práci
Dobrý den, to nehraje žádnou roli. Jestliže jsou splněny podmínky, za kterých vzniká ze zákona nárok na příplatek, pak tento příplatek zaměstnanci náleží bez ohledu na to v jaké formě je mu mzda (nebo plat) vyplácena.
příplatek za práci o víkendu
Dobrý den,chtěla jsem se zeptat,zda máme s kolegyněmi nárok na příplatek za práci o víkendu,když máme prac.dobu rozvrženou do tzv.krátkého a dlouhého týdnu.
Re: příplatek za práci o víkendu
Dobrý den, krátký a dlouhý týden nemá vliv na nárok na příplatek za práci v sobotu a neděli. Pokud pracujete o víkendu, pak Vám příplatek ve výši 10% průměrného výdělku náleží.
příplatky
dobrý den . chtěl bych se zeptat na příplatky za odpolední a noční směnu - 8 hodinovou pracovní dobu.
jaká je výše a jestli může zrušit příplatky za odpolední směnu . předem díky Milan
Re: příplatky
Dobrý den, příplatek za noční práci (22.00-6.00) upravuje §116 ZP a činí nejméně 10% průměrného výdělku. Pokud jde o příplatky za "odpolední" směnu, tak nic takového zákon neupravuje. Pokud je někdo poskytuje, tak jen dobrovolně, pak není důvod proč by je nemohl zrušit (když něco takového není ze zákona povinné).
příplatky zvýšení platu
Zajímalo by mě, jaký je stanovený příplatek za noční směnu podle ZP. Je možné žádat zaměstnavatele o zvýšení platu, přestože on v kolektivní smlouvě plat nezvedl ani o korunu ? Jde mi o individuální zvýšení platu pro jednotlivce. Prý to je možné od loňského roku.
Re: příplatky zvýšení platu
Dobrý den, příplatek za noční práci řeší § 116 zákoníku práce (262/2006 Sb.) : "Za dobu noční práce přísluší zaměstnanci dosažená mzda a příplatek nejméně ve výši 10 % průměrného výdělku, není-li sjednáno v kolektivní smlouvě jinak.". A jen pro úplnost, v kolektivní smlouvě nelze sjednat nižší příplatek než je stanoven zákonem.
Výše příplatků za noční a víkend.směny
Dobrý večer,zaměstnavatel v kolektivní smlouvě platné od 1.1.2008 navrhuje snížit příplatky za práci v noci (22-06)z 20% na 10% průměrného hodinového výdělku a příplatky za práci v so+ne z 25% též na 10%.Má na to právo?A je možné, aby výpovědní lhůta zaměstnance byla 4 měsíce?(zaneseno též v kol.smlouvě)Děkuji
Re: Výše příplatků za noční a víkend.směny
Dobrý den, co se týče výše příplatku za noční práci a za práci v sobotu a v neděli, toto možné je, protože tuto výši - 10% stanoví i zákon.
Ohledně výpovědní lhůty, tak tato může být i 4měsíční, ale musí být stejná jak pro zaměstnance tak i pro zaměstnavatele. Tedy 4 měsíce pro obě strany.
Mgr. Lucie Jindrová
Právo
- Občanské právo
- Pracovní právo
- Rodinné právo
- Obchodní právo
- Mezinárodní právo
- Správní právo
- Ostatní
- Nezařazené
Uživatel/klient
Rejstříky
- Obchodní rejstřík - firmy
- Obchodní r. - společníci
- Obchodní rejstřík - osoby
- Evidence úpadců
- Živnostenský rejstřík
Katalog stránek
Provizní systém
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
-
Hosting.WEDOS.com - provize 5 - 50%
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.com -
Vaše-Stavba.cz - provize 3%
Největší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.cz -
Pojištění.cz - provize 4 - 25%
On-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.cz -
WEDOS IS - provize 50%
WEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com