Neplatná pracovní smlouva - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
Hledáte odpověď? Nenašli jste co jste hledali? My ji určitě známe a určitě poradíme! Advokátní kancelář www.Pravnik.org

Pracovní smlouva

Andrejkakr, 28.07.2011 08:07:40

Dobrý den,

chtěla bych se zeptat zda lze považovat pracovní smlouvu, kde je neplatné jméno za neplatnou. Jde o to že mám pracovní smlouvu a nedávno jsem se provdala, ale zaměstnavatel se neobtěžuje mi tento údaj změnit. Tak mám obavy aby mi jednoho dne nedal okamžitou výpověď bez zákonem dané výpovědní lhůty a abych tím to neostrouhala.Děkuji za odpověď

[odpovědět]

Re: Pracovní smlouva

Karel Dlouhý, 28.07.2011 14:17:00

Neplatná není.
"mám obavy aby mi jednoho dne nedal okamžitou výpověď bez zákonem dané výpovědní lhůty" - a zakého důvodu by Vám ji mohl dát?

[odpovědět]

platnost pracovní smlouvy

Honza Z, 22.03.2011 15:16:45

Dobrý den měl bych dotaz ohledně platnosti pracovní smlouvy. V naší firmě se budou co nevidět se všemi zaměstnanci podepisovat nové smlouvy protože ve stávajících smlouvách je poznámka že veškeré odměny za práci přesčas jsou zahrnuty ve mzdě na základě tohoto nechtěl zaměstnavatel proplácet hodiny přesčas ani udělovat náhradní volno. Inspektorát práce i právník potvrdili že to je v rozporu se zákoníkem práce. Zajímá mě jestli je tedy dosavadní smlouva neplatná a tím - kdyby jsem s novou smlouvou nesouhlasil měl vůbec nárok na odstupné protože zatím to vypadá že 40 lidí u nás dělá roky na černo. Nevím jak tomu rozumět.

[odpovědět]

Re: platnost pracovní smlouvy

Erebeska@seznam.cz , 19.04.2011 15:14:44

Bez dokumentů nelze na dálku situaci posoudit. Každopádně jeden neplatný údaj ještě neznamená, že by pracovní smlouva nebyla platná. Neplatil by pouze sporný bod, vše ostatní by platilo dále. Doporučuji obrátit se s příslušnými dokumenty na právníka, popř. na inspektorát práce.

[odpovědět]

Neplatná pracovní smlouva

Ilona Kuchyňková, 18.11.2008 13:58:35

Dobrý den.Prosím Vás o radu.Dne 13.10. jsem chtěl dat výpověď z práce z důvodu nevyplaceni mezd.Ale jelikož se to zaměstnavatel dozvěděl,dal mi výpověď sám.Pracovní smlouva byla na dobu neurčitou a to ode dne 3.4.2008.Dal mi tuto výpověď. Výpověď z pracovního poměru dohodou ve smyslu §49 ZÁKONÍKU PRÁCE. Výpověď z pracovního poměru dle§49 zákoníku práce a to dohodou.Ke smlouvě ze dne 21.5.2008 V petřvalde dne 6.10.2008 JE TATO VÝPOVĚĎ PLATNÁ A TO DATUM MI TAKY NESEDÍ,PROTOŽE TAM NAPSAL KE SMLOUVĚ ZE DNE 21.5.2008 ALE JÁ MÁM SMLOUVU OD NĚHO OD 3.4.2008 TUDIŽ TAKOVÁ SMLOUVA ZE DNE 21.5.2008 NEEXISTUJE.PROSÍM PORAĎTE MI.
Mám mu napsat,že tato smlouva je neplatná a tudiž mu dávám okamžitě rozvázání pracovního poměru.Nevím vůbec ,jak mam postupovat.Děkují moc za odpověď.Přejí hezký den

[odpovědět]

Re: Neplatná pracovní smlouva

Mgr. Lucie Jindrová, advokát, 18.11.2008 14:13:59

Dobrý den,
zaměňujete pojmy. Na počátku uvádíte, že Vám dal zaměstnavatel výpověď, pak ale na druhou stranu píšete o tom, že se jedná o dohodu. Ujasněte si to - každý z těchto úkonů o je o něčem jiném. Jestliže chcete ukončit pracovní poměr, můžete na jím nabízenou dohodu přistoupit - koneckonců Dohoda bez Vašeho podpisu není platně uzavřena. Okamžitě rozvázat prac. poměr můžete pouze z nějakého zákonného důvodu, tím ale tato situace není. Doporučuji se s ním na dohodě o skončení prac. poměru dohodnout.

[odpovědět]

Re: Neplatná pracovní smlouva

Ilona Kuchyňková, 18.11.2008 16:21:03

Dobrý den.Děkuji za radu ale on mi dal tady to jak to je psáno:Výpověď z pracovního poměru dohodou ve smyslu §49 ZÁKONÍKU PRÁCE. Výpověď z pracovního poměru dle§49 zákoníku práce a to dohodou.Ke smlouvě ze dne 21.5.2008 V petřvalde dne 6.10.2008
Je tam ještě jméno fa,a mé údaje a to je vše.Právě proto se ptám ,jest-li tato výpověď je platná.Jinak já jsem mu již napsal dopis,že chci vyplatit mzdy v celkové výši 42.000kč jinak dávám podnět k inspektorátu a peníze budu vynáhat soudně.Prosím poraďte mi.Je tato výpověď platná i s tím spleteným datumem?Děkují moc.S pozdravem Jaroslav Stania

[odpovědět]

Re: Neplatná pracovní smlouva

Mgr. Oldřich Topka, 21.11.2008 12:11:50

Kdyby to měla být dohoda, pak i bez ohledu na nesmyslný název písemnosti, by vyžadovala přijetí od obou. Není to jednostranný úkon, tím je výpověď. Jestliže tedy nebyla dohoda uzavřena a nebyla Vám dána jasně výpověď, pak PP platně neskončil. Jestli to ovšem zaměstnavatel neuzná, pak je to na soud. A pokud jde o dlužnou mzdu, ta s žádným datumem nesouvisí. Za odvedenou práci máte dostat odměnu a o tu se lze také soudit.

[odpovědět]

Výpověď

Josef Celer, 27.01.2009 20:45:07

Zaměstnavatel mi po delších peripetiích se zpožděnými výplatami,dal najevo,že brblání nemá rád a musím a zřejmě i jiní zaměstnanci,mlčky trpělivě čekat až údajně sežene peníze na platy.Nyní však mi končí zkušební lhůta,která se jakoby promlčela,a navrhuje jistou svoji verzi,návrhu a abych ji akceptoval.Mě se to nezdá od něj natolik solidní,když můj návrh-výpověď ve zkušební lhůtě nechce brát v potaz.Co mám dělat?Díky za odpověď.

[odpovědět]

Re: Výpověď

Karel Dlouhý, 27.01.2009 21:15:57

Nevkládejte dotaz jako reakci na jiný dotaz - je to pak nepřehledné.
"Nyní však mi končí zkušební lhůta,která se jakoby promlčela" - co tím myslíte promlčela??
"můj návrh-výpověď ve zkušební lhůtě nechce brát v potaz"? Ve zkušební době žádnou výpověď nedáváte.

§ 66 Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

§66 (1) Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou zrušit pracovní poměr ve zkušební době z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu.
§66 (2) Písemné oznámení o zrušení pracovního poměru podle odstavce 1 má být doručeno druhému účastníku zpravidla alespoň 3 dny přede dnem, kdy má pracovní poměr skončit.
Dáte mu papír: zrušuji pracovní poměr ve zkušební době ke dni ... (lhůta 3 dny se nemusí dodržet, takže to může být ten den, kdy mu to dáte); necháte si potvrdit převzetí nebo mít na to svědky. Tím Váš pracovní poměr skončí a on s tím nic nenadělá. Mzdu za vykonanou práci Vám musí zaplatit.


[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »