ústní dohoda - fórum

ústní dohoda

Dobrý den. Mohl by mi někdo prosím poradit? Situace: se svým nadřízeným jsem provedl ústní dohodu na dny kdy nemohu chodit do zaměstnání (jsem ve škole). Rok a půl to fungovalo bez problémů, ale v posledních 3 měsících mi chce dávat zaměstnavatel směny i na tyto dny a odvolává se na to, že se jednalo pouze o ústní dohu a situace se změnila. Já jsem toho názoru, že pokud byla uzavřena ústní dohoda, ví o ní všichni spolupracovníci a tato dohoda byla dodržována, tak se je de fakto o právní ujednání. Je to tak nebo se mýlím? Děkuji za odpovědi