Kategorie: Pracovní právo / Různé
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den, chtěla jsem Vás poprosit o radu. Včera mi můj zaměstnavatel řekl, že mě sesadí z mé funkce a dá
mě na jinou nižší funkci, bez udání důvodů.Moje dosavadní práce je prý moc stresující a já se potřebuji šetřit.Má nárok mi snížit mzdu, když mě zcela nedobrovoně sesadí?
Nemám si to brát osobně, je to dobře pro mě.
Děkuji s pozdravem Sekyrová Lenka
Dobrý den,
jestliže máte mzdu sjednánu ve mzdovém výměru a ne v pracovní smlouvě, může Vám ji libovolně svým jednostranným rozhodnutím snížit nebo zvýšit. Co se týče pracovní náplně, ta by měla být stejná, jakou máte určenu v prac. smlouvě. Nevím však, co Vašeho zaměstnavatele k takovému rozhodnutí vedlo.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com