Otázka - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Různé

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:

Otázka

Lenka Sekyrová, 14.11.2008 14:31:27

Dobrý den, chtěla jsem Vás poprosit o radu. Včera mi můj zaměstnavatel řekl, že mě sesadí z mé funkce a dá
mě na jinou nižší funkci, bez udání důvodů.Moje dosavadní práce je prý moc stresující a já se potřebuji šetřit.Má nárok mi snížit mzdu, když mě zcela nedobrovoně sesadí?
Nemám si to brát osobně, je to dobře pro mě.
Děkuji s pozdravem Sekyrová Lenka

Re: Otázka

Mgr. Lucie Jindrová, advokát, 14.11.2008 14:46:53

Dobrý den,
jestliže máte mzdu sjednánu ve mzdovém výměru a ne v pracovní smlouvě, může Vám ji libovolně svým jednostranným rozhodnutím snížit nebo zvýšit. Co se týče pracovní náplně, ta by měla být stejná, jakou máte určenu v prac. smlouvě. Nevím však, co Vašeho zaměstnavatele k takovému rozhodnutí vedlo.

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »