Kategorie: Pracovní právo / Pracovní smlouvy a dohody
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Jsem zaměstnaná na dobu neurčitou a v současné době mohu být přeřazena na jinou práci v téže podniku jako zástup za mateřskou. Vrátíli se dotyčná maminka do tří let dítěte do práce, mohu přijít o práci úplně? Tedy i bez možnosti se vrátit na své místo původní místo nebo jiné v našem podniku? Děkuji Eva
Dobrý den, nemohu vědět jaká bude situace za 3 roky. Pokud se zaměstnavatel rozhodne, že s Vámi z nějakého důvodu nepočítá, pak Vám může dát výpověď kdykoliv, to není závislé na návratu zastupované zaměstnankyně. Musí ovšem mít výpovědní důvod stanovený v ZP. Po jejím návratu buď bude mít práci pro obě nebo to bude muset řešit jinak, např. výpovědí pro nadbytečnost jedné z Vás. Jak to vyřeší, nelze předem odhadnout.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com