upsání zaměstnance - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Pracovní smlouvy a dohody

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
On-line úrazové pojištění - nejsnadněji na www.Pojisteni.cz

upsání zaměstnance

Lenka , 05.11.2008 16:45:49

V rámci zvyšování kvalifikce studuji VŠ s náklady 150tis za 3 roky. Zaměstnanvatel vytvořil smlouvu s úvazkem 5 let - ovšem s platností po ukončení vzdělání. Souhrnně to tedy vychází na úvazek 8 let. Je taková smlouva v pořádku a platná ?
Jenom bych doplnila že ve smlouvě je uvedena částka 200tis - do částky byla zakalkulovaná možnost čerpání placeného volna pro účely studia. Toto volno nečerpám, na studium si vybírám řádnou dovolenou. Konečné náklady pro firmu budou pouze 150tis.

[odpovědět]

Re: upsání zaměstnance

Mgr. Oldřich Topka, 07.11.2008 08:54:36

Platná je, závazek setrvat v práci začíná až po zvýšení kvalifikace. To, že neodpovídá částka, si musíte vyřešit mezi sebou.

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »