Kategorie: Pracovní právo / Různé
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den,
pracuji se seniory jako pečovatelka a kdykoliv může nastat tato situace:Klient mě obviní,že jsem se k němu zle chovala,že se mu zhoršil zdravotní stav vlivem mé návštěvy,něco ukradla,či cokoli jiného.Nebude to pravda a zaměstnavatel nebude mé vyjádření akceptovat.Jak a kde se bránit proti případné sankci či výpovědi?Je zaměstnavatel povinen brát v úvahu mentalitu a psychiku seniorů(leckdy vybočujících z normálu)-má pečovatelka vůbec nějaká práva na svoji ochranu?Jak bych v akutním případě měla postupovat?
Děkuji
Dobrý den, pokud dojde k neoprávněné sankci nebo výpovědi, pak se samozřejmě můžete bránit a to i soudní cestou. Každý případ se posuzuje individuálně a s přihlédnutím ke konkrétním okolnostem události. V tomto rámci by se tedy měl zohlednit i stav původce stížnosti a další skutečnosti, které by dokládali, jestli k tvrzenému pochybení došlo nebo ne.
Okamžitě se lze obrátit na zřizovatele Vašeho zařízení (nejspíše tedy na odbor zdravotnictví na příslušném úřadu) nebo kontaktovat právníka. V krajním případě se pak lze bránit žalobou, což ovšem žádné rychlé řešení není.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com