Kategorie: Pracovní právo / Dovolená
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den
Ukončila jsem pracovní poměr dohodou ke konci října a nastoupila do nového zaměstnání. V předchozím zaměstnání jsem měla nárok na 13 dní dovolené, ale zaměstnavatel mi později zdělil že mi dovolenou neproplatí, tím pádem jsem neměla možnost si dovolenou vyčerpat. Má na to zaměstnavatel právo neproplatit dovolenou na kterou jsem měla nárok..?? Předem děkuji za odpověď.
Nástup dovolené určuje zaměstnavatel. Pokud Vám nástup neurčil, tak po skončení prac. poměru je povinen ji proplatit.
Pokuzd to neučiní dobrovolně, budete ji muset vymáhat soudně.
Dobrý den
Pracuji od 1.6.2008 v obchodě a do dnešního dne jsem neměla možnost si vybrat dovolenou.K 31.12.2008 jsem dala výpověď.Můj zaměstnavatel mi řekl,že mi jí nedá, ale že mi jí proplatí.Je to 12,5 dne jak mi bylo sděleno.Mám možnost si určit dobu výběru dovolené sama (třeba poslední pracovní dny před koncem pracovní smlouvy) a nebo mu mám věřit a spolehat se na to, že mi tu dovolenou opravdu proplatí. Děkuji Marta
Nástup dovolené určuje zaměstnavatel. Pokud Vám nástup neurčí z provozních důvodů, tak po skončení prac. poměru je povinen ji proplatit.
Dobrý den,
náš zaměstnanec po nemoci náhle zemřel. Mám v poslední mzdě proplatit i poměrnou část nevyčerpané dovolené? Peníze vyplatím jeho manželce. Děkuji za odpověď.
Dobrý den, náhrada mzdy za nevyčerpanou dovolenou je peněžitým právem zemřelého zaměstnance. Mělo by tedy dojít k jejímu proplacení dědicům společně s dalšími nároky po zůstaviteli.
Dobrý den,od 1.5.2008 jsem začala pracovat u nového zaměstnavatele ale otěhotněla jsem a od 9.9.2008 jsem na nemocenské a až do mateřské na nem. budu.Mám nárok na 13,5 dne dovolené,3dny jsem už vybrala ještě jak jsem pracovala naplánoval mi to můj zaměstnavatel.Zbylo mi teda 10,5 dne mám nárok na prolácení zbylé dovolené když už ji tento rok nevyberu?Nebo se dovolená zruší? děkuji za odpověd´ starcová
Nárok na dovolenou zůstává, vyberete si ji po skončení mateřské dovolené (tedy před nástupem na rodičovskou dovolenou):
ZP §217 (5) "Požádá-li zaměstnankyně zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení mateřské dovolené, je zaměstnavatel povinen jejich žádosti vyhovět."
Současně si vyberete dovolenou za rok 2009.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com