Kategorie: Pracovní právo / Různé
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den, pracuji v maloobchodě, kde máme v době vánočních svátku a na Nový rok zavřeno,ale pokud v tento den má zaměstnanec na harmonogramu směnu, musí si tyto dny napracovat.To znamená,že o tyto svátky,kdy je prodejna uzavřená není ponížen fond pracovní doby a do plánu se nám počítají jako pracovní. Je toto možné?
Děkuji za odpověď.
Dobrý den, to, že směna odpadla kvůli svátkům (státem uznaných dnů volna), není důvodem proto, aby Vám bylo nařizováno napracování této směny. Viz §348/1/d ZP: "Jako výkon práce se posuzuje doba kdy zaměstnanec nepracuje proto, že je svátek, za který mu přísluší náhrada mzdy, popřípadě za který se mu jeho měsíční mzda nebo plat nekrátí.". Tato doba se tedy do naplnění fondu pracovní doby započítává bez toho, aby ji zaměstnanec musel napracovávat. Ze strany zaměstnavatele je tenhle požadavek nesprávný a neodůvodněný.
Dobrý den, dle zákoníku práce je zaměstnavatel povinen seznámit zaměstnance s rozvrhem pracovní doby nejpozději 2 týdny předem v případě nerovnoměrné pracovní doby, pokud se nedohodne se zaměstnancem na jiné době seznámení. Pokud by se tedy v praxi využívala kratší doba seznámení s rozvrhem, je možno toto uvést v interní směrnici a zaměstnanci podepíší, že byli se směrnicí seznámeni? Nebo je nutné s každým zaměstnancem zvlášť sepsat dohodu o kratší době seznámení s rozvrhem pracovní doby ?
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com