Kategorie: Pracovní právo / Různé
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den,chtěla jsem se zeptat na pití na pracovišti.Pracuji v masném průmyslu a do práce si nosím vodu se šťávou,mám ji namíchanou v plastové lahvi.Náš ředitel chce toto pití zakázat,může být jen originální balení,prý se to nesmí z hygienických důvodu.
Dobrý den,
jsem zaměstnanec mlékárenského potravinářského podniku, ve kterém nepracuji přímo s nebalenou surovinou(obsluha balícího stroje). Zaměstnavatel nám nepovoluje pití na pracovišti. Ohrazuje se tím, že se můžeme dojít napít na šatny, ty jsou však některé vzdálené až 100 metrů a v létě překračují teploty až 37°C na pracovišti a balící stroj nesmíme bez vážné poruchy během prac. doby (mimo přestávky) zastavit. Dále se zaměstnavatel ohrazuje tím, že pití na pracovišti zakazuje EU. Jsou tyto argumenty důvodem k zákazu?
Předem děkuji za odpověď.
naopak Eu dbá velmi přísně na dodržování pitného režimu na pracovištích(samozřejmě ne alkoholu),navíc v horkých provozech je zaměstnavatel povinen zajistit zdarma nápoje k doplnění tekutin.pojednává o tom zákon 361/2007 Sb(§8 apod.).jehož znění naleznete zde http://portal.gov.cz.Pokud Váš zaměstnavatel argumentuje předpisem EU jistě je schopen Vám tento konkrétní předložit.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com