Kategorie: Pracovní právo / Dovolená
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den,mám pár dotazů.19.7.mi končí 3.letá RD.Měla bych nastoupit zpět do zaměstnání.Údajně mě nechtějí vzít zpět pro nadbytečnost.Změnil se nový majitel a ten mě prý už vzít nechce.Všichni mají nové smlouvy a na mě se nějak zapomnělo,ikdyž jsem tam pořád vlastně zaměstnaná.Nechci podepisovat výpověd dohodou,přeci je nějaká 2.měsíční výpovědní lhůta.Než se tam pojedu ptát,potřebovala bych vědět jaká jsou moje práva.1)platí moje stará smlouva,když mají nové? 2)pokud by souhlasil s 2.měsíční výpovědí,platil by mi zdravotní a sociální,ale nechtěl by mě vzít na 2měsíce zpět,mohl by po mě chtít neplacené volno? 3)Mám právo na odstupné? 4)Může trvat na výpovědi na hodinu,tudíž bych 20.7.byla bez práce? Prosím poradte děkuji
Dobrý den,
v červenci mi končí rodič.dovolená.Byla jsem zaměstnaná jako učitelka.Kdy mám nastoupit zpět do zaměstnání,když v červenci jsou prázdniny,abych něco nepropásla.Odkdy potom dostanu výplatu?
Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
dohodněte se se zaměstnavatelem. Oznamte mu písemně (ideálně doporučeným dopisem s doručenkou) den nástupu do práce a uvidíte, jak se k tomu postaví.
Děkuji,
to je hezké, udělám to, ale mohu se opřít o nějaký paragraf či právní předpis?
Dobrý den, chtěla bych se zeptat když mému synovy bude 21.12.2008 tři roky měla bych tedy 22,12.2008 nastoupit do práce? Proto se chci zeptat jestli je možnost žádat ještě na nějakou dovolenou na zotavenou, když mi za rok 2005 a půl roku 2006 byla dovolená vyplacena.Kdyby ano, na jak dlouhou mám nárok.2. Firma 31.12.2008 končí ale nikdo mi nedal ještě nic vědět, musí my také poslat výpověď nebo jak se to řeší? Děkuji za odpověď.
Dobrý den, nástup zpět do zaměstnání je skutečně první pracovní den po dosažení 3 let věku dítěte. Pokud zbývá nějaká dovolená, pak ji musí zaměstnavatel určit k čerpání.
Jestliže Vám byla dovolená proplacena, jak uvádíte, pak již došlo k jejímu "vyčerpání" a opakovaně ji samozřejmě čerpat nelze.
Ohledně skončení firmy si musíte zjistit, kdo je likvidátor a u něj se informovat, jak a kdy bude řešit záležitosti zaměstnanců. Nebo se dotažte některého z kolegů.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com