Kategorie: Pracovní právo / Mzdy
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den, chci se zeptat, do zaměstnání jsem nastoupila 18.8.2008, s tím, že jsem ve zkušební době byla odejita k 21.10.2008 na základě dohody. Chtěla bych vědět, zda má zaměstnavatel za tuto dobu povinnost proplatit mi dovolenou. V ZP je dáno, že za každých 21 odpracovaných dnů mi náleží 1/12 z nároku na dovolenou. Já jsem ale ve společnosti měla benefit týden dovolené navíc.Za celou dobu jsem žádnou dovolenou nevcybrala. Ráda bych tedy věděla, na kolik dnů mám nárok k proplacení. Na poslední výplatní pásce mám nárok na dovolenou 8, 5 dne, myslím tedy, že by mi měli proplatit 4 dny. Je to tak? Děkuji předem za odpověď.
Dobrý den, v této poradně se mzdovým účetnictvím a metodikou nezabýváme, takové výpočty tedy neprovádíme. Obraťte se přímo na mzdovou účetní.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com