Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den-podal jsem výpoveď z prac.poměru dle§50 s 2měsíční výpov.lhůtou,zaměsnavatel to neakceptuje,výpoveď nechce podepsat,dále tvrdí,že jsem nic nepodal,mohu to nějak dokázat,dá se nějak rozumně pokračovat?Děkuji
Dobrý den,
výpověď je jednostranný právní úkon, který ke své platnosti nevyžaduje podpis druhé smluvní strany. Bude stačit, pokud jste schopen prokázat, že výpověď převzal - např. svědkem, který byl u toho, když jste mu ji předal, podacím lístkem z pošty apod. Pokud něco z toho máte, buďte v klidu a po uplynutí výpovědní lhůty prac. poměr skončil. Zaměstnavatel by si pak při vědomí existence nějakého takového důkazu asi nedovolil vás žalovat.
Moc Vám děkuji za uklidnění,pro jistotu jsem výpoveď zaslal doporučeně poštou.HEZKÝ DEN
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com