Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den,jsem starobní dúchodce a uzavřel jsem pracovní smlouvu na dobu určitou dne 11.7.2007 na 1/2 roku,v lednu 2008 mi byla prodloužena na 1 rok (31.ledna 2009),v průběhu roku mi bylo řečeno personaliskou,že tuto smlouvu musím ukonči k 31.8.2008 a uzavřít novou smlouvu na dobu určitou do 31.1.2009.
Prosím o odpověď
1.zda toto řešení bylo oprávněné
2.zda v nové smlouvě je oprávněná 3měsíční zkušební doba
(zkušební dobu jsem měl již v první smluvě)
Děkuji za odpověď
Dobrý den, neznám příčiny toho, proč Vás personalistka o něco takového žádala, z dotazu to vyčíst nelze, takže to si musíte zjistit u ní. K tomu, aby mohl důchodce pobírat důchod a k tomu si přivydělat, musí mít uzavřen pracovněprávní vztah na dobu určitou, nejdéle na dobu 1 roku (pak lze uzavřít opakovaně). Vy jste takovou smlouvu měl, proč došlo ke změně nelze říci. Jestli jste smlouvu novou smlouvu akceptoval, pak platí i zkušební doba, která je v ní uvedena.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com