Kategorie: Pracovní právo / Pracovní smlouvy a dohody
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den, žádám prosím o info, jak postupovat: Máme pracovníka na Dohodu o pracovní činnosti (student VŠ). V ní je uvedeno, že je na dobu neurčitou, nicméně zákon hovoří o sčítání hodin ročně. Koncem října to bude rok od platnosti této Dohody. Jak posupovat dále. Sepsat novou? Nebo dodatek? Či platí na xxx let tato s uvedením na dobu neurčitou. Odměňován je za hodinovou sazbu.Předem velice děkuji za odpověď. Bc.Horáková
Dobrý den,
žádnou novou dohodu sepisovat nemusíte; dohoda bude platit po celou dobu trvání smluvního vztahu. Platí jen, že po dobu max. 52 týdnů musí v průměru činit rozsah vykonávané práce 1/2 stanovené pracovní doby.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com