Náhrada škody - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Způsobení škody

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
Levné rady zajistí advokátní kancelář online, která je zde pro řešení Vašich problémů. Pracujeme rychle a kvalitně! Advokát ve Vašem PC! LEVNĚ!

dotaz

Alena TOMÁŠKOVÁ, 25.02.2009 15:47:19

Dobrý den.Prosím o radu na tuto otázku:manžel jezdil jako řidič kamionu,po skončení pracovního poměru si zaměsnavatel sjednal firmu na úklid kabiny která stála určitou finanční částku.Zaměstnavatel poté strhl manželovi onu částku z výplaty přesto že je faktura psaná na onoho pana podnikatele.Smí takto postupovat zaměstnavatel?Má na to vůbec nárok?Přeci nemůže chtít na zaměstnanci aby si kupoval tepovač a tepoval sedačky je jasné že po určité době když se jezdí v monterkách při práci dojde k umazaní sedaček.Děkuji za odpověď.

[odpovědět]

Re: dotaz

Karel Dlouhý, 25.02.2009 20:25:16

Zaměstnavatel není oprávněn částku za úklid strhnout z výplaty.

Pokud by to považoval za způsobenou škodu, musel by to s ním projednat a pokud by manžel nebyl ochoten podepsat uznání škody, tak by se zaměstnavatel musel se škodou obrátit na soud.

Může podat podnět na inspekci práce
http://www.suip.cz/default/drvisapi.dll?MIval=/www/index.html

Strženou částku ale bude muset vymáhat soudně.

[odpovědět]

Náhrada škody

Anonymous, 14.10.2008 13:34:25

Dobrý den,
můj přítel pracoval cca.1 měsíc u smluvního přepravce společnosti PPL. Práce - řidič - rozvoz balíků. Podal po více jak měsíci dohodu o ukončení (kterou zatím nemá podepsanou od zaměstnavatele). Ten mu však telefonicky tvrdí, že přebírá odpovědnost za ztracený balík, který se měl ztratit před cca 14 dny!!! Myslím, že na to nemá právo a když tak tzn., že i on jako přepravce porušil pracovní předpisy (mám pravdu?) Může zaměstnavatel mému příteli /a za jakých podmínek dát náhradu škody za něco co něudělal ? Co všechno musí zaměstnavatel doložit abychom toto tvrzení mohli vyvrátit (příp.řešit soudně?) a jak se bránit pokud zaměstnavatel nebude chtít vyplatit mzdu ? Má vůbec právo nevyplatit mzdu ? A když tak z jakého důvodu? Není to protiprávní ?

[odpovědět]

Re: Náhrada škody

Karel Dlouhý, 17.10.2008 22:26:36

Pokud podepsal dohodu o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených zaměstnanci k vyúčtování podle § 252 ZP, tak za škodu zaměstnanec odpovídá. "Zaměstnanec se zprostí odpovědnosti zcela nebo zčásti, jestliže prokáže, že schodek vznikl zcela nebo zčásti bez jeho zavinění, zejména, že mu bylo zanedbáním povinnosti zaměstnavatele znemožněno se svěřenými hodnotami nakládat."
Pokud se balík ztratil v době, kdy tam byl zaměstnaný, tak za to zodpovídá, i když se na to přišlo po 14 dnech,
Pokud s tím zaměstnanec nesouhlasí, může to zamšstnavatel vymáhat soudně, ale memůže mu nevyplatiti nebo krátit mzdu!

Není také jasné, zda a jakým způsobem, skončil prac. poměr (když nemá podepsanou dohodu) - i když to na odpovědnost nemá vliv.

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »