Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den, manžel se po 3 týdnech PN vrátil do zaměstnání, kde mu nadřízená vytkla věc, kterou zanedbal v průběhu PN a řekla mu, aby si podal výpověď nebo mu dá výpoveď ona pro porušení povinností. Manžel tedy podal výpověď k 31.10. podle § 50 s dvouměsíční výpovědní lhůtou. Zajímalo by mne, zda může vzít výpověď zpět, dále zda se na něj vztahuje ochranná doba v případě PN nebo kdyby požádal o čerpání rodičovské dovolené? Přeruší se v takovém případě výpovědní lhůta a nebude se započítávat PN či RD? Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
je mi líto, ale manžel neměl souhlasit. Teď už s tím nic neudělá. Výpověď vzít zpět nemůže - ledaže by souhlasil zaměstnavatel, což pochybuji, navíc, na skončení prac. poměru nemá v tomto případě vůbec vliv pracovní neschopnost či cokoli jiného a prac. poměr jednoduše po uplynutí výpovědní lhůty skončí.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com