Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den, chci se zeptat, pokud chci podat jako zaměstnanec výpověď. Máme výplaty se zpožděním (místo 28. dne až 3. dne následujícího měsíce - již tak máme výplaty posunuty narozdíl od jiných z 15 na 28 výplatní den). Firma má finanční problémy, je to stresující, když pořád někdo volá s dotazem, Kdy nám to zaplatíte?...??? Dále jsem zaslechl, že nám zaměstnavatel "asi" neplatí sociální a zdravotní - ale to jsi nejsem jistý. Pokud by to tak bylo, mám já jakožto zaměstnanec právo na odstoupení od smlouvy ? Nebo pokud mi nepřístoupí na dohodu, tak musím s velkým stresem a zdravotníma problémama neustále chodit do této práce po dobu 2 měsíců ???Děkuji mnohokrát za odpověď.
Dobrý den, to není otázka odstoupení od smlouvy, ale okamžitého zrušení PP. O tom je tu celá řada příspěvků, projděte si je. Pokud nezaplatí mzdu nebo její část do 15 dnů od termínu výplaty, je takové zrušení možné.
Kromě toho se můžete pokusit o dohodu, ale jak správně uvádíte, tu přijmout nemusí.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com