Výpověď dohodou - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
LEVNÝ ADVOKÁT! Pravnik.org - advokát online je zde pro řešení Vašich problémů. Jsme online! Pracujeme rychle a kvalitně! Advokát ve Vašem PC! LEVNĚ!

ukončení prac. poměru dohodou - zkrácení mzdy

Jaroslav Krob, 17.10.2008 12:35:59

Dobrý den,
dnem 26.9.2009 jsem ukončil se svým bývalým zaměstnavatelm pracovní poměr dohodou k 30. září 2009. Na tuto dohodu zaměstnavatel přistoupil. Dne 15. října 2009 jsem obdržel výplatní pásku, na které jsem zjistil, že mi bývalý zaměstnavatel zkrátil mzdu o částku 1.400,-Kč a na moje upozornění na tento nedostatek mi bylo sděleno, že moje skončení ve firmě také něco stálo a proto bylo rozhodnuto mi tuto část mzdy nevyplatit. V této souvislosti bych se chtěl zeptat, zda takovýto postup bývalého zaměstnavatele je v souladu se zákonem, případně jak se dožadovat nápravy a doplacení uvedené finanční částky. Na upřesnění uvádím, že částka 1.400,-Kč je provize za prodané zboží přes telefon. Děkuji.

[odpovědět]

Re: ukončení prac. poměru dohodou - zkrácení mzdy

Mgr. Lucie Jindrová, advokát, 17.10.2008 12:46:14

Dobrý den,
zaměstnavatel Vám samozřejmě nemůže mzdu jen tak bezdůvodně krátit. Vyplývá-li určitá výše mzdy z prac. smlouvy nebo mzdového výměru, trvejte na zaplacení i zbylé části mzdy. Můžete se o tuto částku také soudit podáním žaloby soudu.

[odpovědět]

Výpověď dohodou

Šárka Dryáková, 06.10.2008 12:54:55

Dobrý den,mám možnost jít do jiné práce. Už nejsem ve zkuš. době.Výpověď jsem nepodala,bylo mi řečeno,že až se najde za mne náhrada,pustí mě.Jenže potřebuji nastoupit do jiné práce 15.10. Chtěla bych poradit,protože smlouvu mám na 8h/40h týdně,ale dělám na K a D týden,14,5 hodin,což je protiprávní.Nemám přestávku.Ke všemu máme v práci kameru,která nahrává i zvuk,ale to mi vedení vůbec neřeklo.Nemám školení o bezpečnosti práce. Chtěla bych poradit,jak opustit toto místo a nastoupit do jiné firmy,když se tady dějí věci neslučitelné se zákonem.Jsem zoufalá.Děkuji za odpověď. Dryáková.

[odpovědět]

Re: Výpověď dohodou

Mgr. Oldřich Topka, 13.10.2008 08:15:38

Dobrý den, to, co uvádíte není důvodem pro okamžité zrušení PP, takže skončit ho můžete buď výpovědí nebo dohodou. Dohoda by byla pro Vás byla nejrychlejší, ale pokud zaměstnavatel nebude chtít, uzavírat ji s Vámi nemusí.

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »