Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den, ráda bych si nechala poradit s následujícím problémem. Moje maminka je zaměstananá a vypadá to, že její pracovní pozici zruší a na tu samou práci, co ona dělá, si její zaměstnavatel najme externí firmu. Doslechla se, že její nynější zaměstanavatel jim chce nabídnout práci na stejné pozici, ale v té firmě, která jim ty samé služby bude poskytovat externě. Princip je tedy tento: zaměstnavatel ji v podstatě vyhodí, ale nabídne jí stejnou pozici, ale v externí firmě. Chci se zeptat, zda i v tomto případě má nárok na odstupné od svého nynějšího zaměstnavatele. Předem děkuji za vaše rady.
Dobrý den, výpověď pro nadbytečnost nárok na odstupné zakládá, takže bude povinen jim ho vyplatit. Nabídka práce u jiného zaměstnavatele ho této povinnosti nijak nezprošťuje.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com