Kategorie: Pracovní právo / Dovolená
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den,
z loňského roku se mi převedlo několik dní dovolené.Od 1.května letošního roku jsem snížila úvazek z plného na poloviční.Pracuji ve zdravotnictví,počet dnů dovolené mi zůstal jen s tím rozdílem,že se mi bude proplácet 50%.
Dovolenou jsem čerpala až v červenci.Tedy ten zbytek loňské dovolené.Jenže mi byla zaplacena jen z 50%.
Bylo mi řečeno,že nemám nárok na plně zaplacenou dovolenou,protože jsem ji čerpala v době,kdy jsem již pracovala na poloviční úvazek.
To samé mi řekli i na letošní dovolenou,kdy jsem odpracovala čtyři měsíce na plný úvazek.Takže kdybych pracovala téměř celý rok na celý úvazek a na konci roku ho snížila a vybírala bych si dovolenou už v době sníženého úvazku,proplatí mi dovolenou jen z 50%.
Dle mého názoru jsem v právu já,ale bohužel v zákoníku práce jsem se ničeho nedohledala
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com