Diskuze ke článku 'Jak doručovat písemnosti v pracovním právu I.' - fórum

Jak doručovat písemnosti v pracovním právu I.
Zbyněk Bouda  |  02.04.2008  |  diskuze (5)
Každé právní odvětví má určitá specifika ohledně doručování písemností. Každé odvětví také stanoví různé sankce (obvykle neplatnost) za doručení, které není v souladu s právními předpisy. Může pak být velmi nepříjemné, když zjistíme, že nebyly vyvolány právní následky, které jsme zamýšleli, a to jen kvůli tomu, že jsme nedodrželi právě tato ustanovení o doručování. Řečené platí bez ohledu na fakt v jakém jsme postavení - v pracovním právu tak stejně pro zaměstavatele jako pro zaměstnance. Uveďme tedy několik zásad o doručování právě v pracovním právu.

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
POJIŠTĚNÍ - majetku, na blbost, úrazové, životní, havarijní, zákonné... - nejvýhodněji na www.Pojisteni.cz

Podepsání výpovědi

Marcela Daňhelová, 14.06.2009 22:51:05

Dobrý den. Přítel uzavřel pracovní smlouvu s firmou která má sídlo v Praze. Smlouvu kterou mu předložil jednatel firmi pro jižní Moravu podepisoval v Brně kde i pracuje. Nyní dal ýpověď ve zkušební lhůtě. Jednatel firmy mu sdělil že si musí jet vyzvednout zápočtový list a ostatní písemnosti týkající se ukončení pracovního poměru osobně do Ústí nad Orlicí kde mají sídlo pro Moravu. Musí tam jet osobně když kvůli uzavření smlouvy tam nemusel a veškeré písemnosti převzal a vyřizoval jednatel. A navíc jednatel mu nic takového, že mají sídlo jinde než v Brně nesdělil. Děkuji Daňhelová

[odpovědět]

písnemnosti

Karel Dvořák, 24.11.2008 19:45:13

Dobrý den,
zaměstnavatel mi poslal doporučeně napomenutí. Je správné, že mi je poslal když jsem v pracovní neschopnosti? Děkuji.

[odpovědět]

Re: písnemnosti

Mgr. Oldřich Topka, 16.12.2008 15:29:15

Dobrý den, pokud se to týká nespokojenosti s Vaší prací, pak není nikde zakázáno, aby Vám výtku doručil i v době PN.

[odpovědět]

Jak doručovat písemnosti v pracovním právu I.

Lenka Týblová, 26.09.2008 23:43:11

Dobrý den, máme problém s doručením okamžitého zrušení pracovního poměru dle § 55 ZP našemu zaměstnanci do místa jeho trvalého bydliště, které uvedl při přijetí do PP. Zásilka se nám vrátila s tím, že adresát je na uvedené adrese neznámý. Lze tuto vrácenou zásilku považovat za doručenou, v případě, že ano, jakým datem a v případě, že ne, jaký je možný jiný způsob doručení. Děkuji za odpověď. Lenka T.

[odpovědět]

Re: Jak doručovat písemnosti v pracovním právu I.

Mgr. Oldřich Topka, 01.10.2008 13:36:16

Dobrý den, doručování upravuje §334 a násl. ZP (to by ostatně měl zaměstnavatel znát). §336/4 věta třetí stanoví: Jestliže zaměstnanec doručení písemnosti prostřednictvím provozovatele poštovních služeb znemožní tím, že poštovní zásilku obsahující písemnost odmítne převzít nebo neposkytne součinnost nezbytnou k doručení písemnosti, považuje se písemnost za doručenou dnem, kdy ke znemožnění doručení písemnosti došlo.
Pokud tedy uvedl adresu nesprávnou nebo nefunkční či včas neoznámil změnu údajů, pak se to dá považovat za neposkytnutí nezbytné součinnosti a nastane fikce doručení podle uvedeného ustanovení.

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »