Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den, chtěla bych Vás poprosit o radu, od 1. dubna 2008 jsem zaměstnána jako prodavačka u jedné organizace.Ve své pracovní smlouvě mám sjednán pracovní poměr na dobu určitou a to po dobu nemoci pani X se zkušební dobou 3 měsíce.Paní X zrušila prac. poměr ještě ve zkušební době k 31.7.2008, ale její nemoc trvala až do 31.8.2008. Vedoucí prodejny mi naznačila,že mám odejit k 30.9.2008.Chtěla bych vědět jestli se mi automaticky prac. poměr mění na dobu neurčitou a jestli musí být sjednána nová písemná smlouva nebo jestli mě může zaměstavatel propustit a mám nárok na odstupné.Žádnou novou prac. smlouvu jsem dosud nepodepsala,nebyla jsem zaměstavatelem informována o skončení prac. poměru paní X, za kterou jsem byla zaměstnána.
Děkuji za odpověď
Petra
Dobrý den, práci jste odváděla i poté, co měl PP skončit. Podle §65/2 ZP platí, že pokračuje-li zaměstnanec po uplynutí sjednané doby s vědomím zaměstnavatele dále v konání prací, platí, že se jedná o pracovní poměr na dobu neurčitou.
Takže PP trvá, novou smlouvu Vám dát měli, ale občas se tak neděje, a PP lze skončit jen podle ZP, tedy dohodou nebo výpovědí. Pokud Vás propustí z důvodů podle §52 písm. a) až c), pak nárok na odstupné vzniká.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com