Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den,
PP jsem měla uzavřen na dobu určitou a tudíž skončil uplynutím doby. Pokud bych měla vystavenu neschopenku do 7 kalend. dnů po skončení tohoto PP, mám nárok na nemocenskou placenou předchozím zaměstnavatelem? Rozumím správně, že v tomto případě se nepoužije ochranná doba jako překážka pro ukončení PP, ale platí tato lhůta pro nemocenskou?
Děkuji za odpověď
Jana Lamparterová
Dobrý den, ano, pokud nastoupíte do PN do 7 dnů, nárok na nemocenské dávky je zachován.
Ochranná doba před výpovědí (§53 ZP) je pracovněprávní záležitostí a je odlišná od ochranné lhůty v nemocenském pojištění (§42 zák.č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců).
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com