Kategorie: Pracovní právo / Mzdy
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
prosím, poraďte mi. Když pracuji ve firmě, beru svůj plat, ale onemocněl dlouhodobě pracovník a mám za něho vykonávat většinu jeho práce navíc ke své práci, jsou povinni mi platit taky vyšší mzdu? A pokud ano, podle kterého zákona mi náleží i příslušná mzda navíc? děkuji
Dobrý den, to, že máte vykonávat práci za někoho jiného, není případ, který by byl nějak výslovně řešen. Takže by se to mělo řešit nejspíš cestou příplatků za přesčas, který kvůli tomu musíte v práci strávit, eventuálně i nějaké ocenění v podobě prémií, ale to je věcí zaměstnavatele.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com