Kategorie: Pracovní právo / Různé
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, zda je zákonem daná možnost zajistit mlčenlivost mezi zaměstnanci v jedné firmě o mzdách a kopírování firemních dokumentů bez přílohy k pracovní smlouvě a jaké jsou případné možné postihy?
Děkuji M.Hojná
Dobrý den, přímo zákonem to upravené není, ale sjednání takové doložky o mlčenlivosti možné je (podle zásady co není zákonem zakázáno, je dovoleno). Může to být upraveno ve smlouvě nebo v jiném interním aktu zaměstnavatele. Totéž platí o kopírování, které by bylo vhodné upravit např. v pracovním (nebo spisovém) řádu pro všechny zaměstnance najednou. Jinak platí, že zaměstnanec je povinen postupovat podle pokynů a příkazů zaměstnavatele a tedy respektovat i jeho rozhodnutí o tom, jak postupovat při tisku a kopírování dokumentace.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com