přechod k jinému zaměstnavateli - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
Stavebniny - nejvýhodněji, nejlevněji a nejrychleji - www.VaseStavba.cz

přechod k jinému zaměstnavateli

Martin Kacíř, 16.09.2008 10:33:50

Dobrý den, chtěl bych se zeptat jaké existují možnosti přechodu k jinému zaměstnavateli aniž bych musel dodržet dvou měsíční výpovědní lhůtu. Dohoda bohužel není možná, proto musím jít touto cestou. Mohu být zaměstný u dvou firem najednou a poté to řešit u jedn firmy nemocenskou? Prosil bych o zaslání odpovědi na email Martin.Kacir@seznam.cz aby se zde nešířily návody. Děkuji

[odpovědět]

Re: přechod k jinému zaměstnavateli

Mgr. Oldřich Topka, 29.09.2008 13:20:02

Dobrý den, na nemocenské není zcela vyloučeno pracovat pro jiného zaměstnavatele, ale musí tomu odpovídat zdravotní omezení. Ve většině případů to ale možné nebude. Žádnou legální cestu, jak zkrátit výpovědní dobu nemáte, ta skončí až uplynutím a zkracovat ji nelze, s výjimkou dohody o rozvázání PP, kde stanovena není (ovšem u Vás, jak píšete, k ní nedojde).
Jestliže zvládnete pracovat pro dva zaměstnavatele najednou, pak to omezeno není. Pokud je ovšem předmět činnosti současného zaměstnavatele stejný, musíte mít písemný souhlas.
Přestanete-li chodit do původní práce, mohou s Vámi okamžitě zrušit PP a navíc požadovat náhradu škody, kterou jim tím způsobíte.
Odpovědi na mail nezasíláme, poradna je veřejná.

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »