Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den, ráda bych Vás požádala o radu. Jsem na MD s druhým synem. Na MD jsem přešla z RD s prvním synem. Během MD jsem se od kolegů dozvěděla, že se bude firma dělit mezi dva majitele. Kromě té původní, vznikne i druhá nová firma. Majitelé si zaměstnance rozdělí dle dohody mezi sebou. Víceméně to vypadá, že se původní majitel zbavuje nepohodlných zaměstnanců, včetně nás na RD. Mně zajímá jestli mi zaměstnavatel může dát výpověď i přes můj nesouhlas. Já jsem ho písemně požádala o nástup na rodičovskou dovolenou.
Dobrý den, pokud přecházejí zaměstnanci na nového zaměstnavatele, tak s právy a povinnostmi, jak vyplývají z pracovních smluv. V době RD je možné dát výpověď jen při rušení nebo přemísťování zaměstnavatele.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com