Kategorie: Pracovní právo / Mzdy
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý večer prosím o radu.
zaměstnavatel nám stanovil termín vyplácení mzdy do 25 každého měsíce.Za červenec jsem ale v srpnu mzdu nedostala až teprve ted v září jsem dostala pouze malou část na účet. Proto se chci zeptat pokud nedostanu tu dlužnou část mzdy do 15 září, mohu dát výpověd až ke konci září i s nárokem na odstupné 3násobek platu i pokud třeba výplata dojde na účet třeba 17 září? Nebo pro nárok na odstupné musím dát okamžitou výpověd už hned 16 září a musím ji dát písemě nebo stačí ústně ? Děkuji předem za odpověd
Dobrý den,
zaměstnavateli můžete hned 16.9. podat okamžité zrušení pracovního poměru, tzn. můžete skončit ihned a není nutné čekat do konce měsíce. Toto okamžité zrušení je třeba podat zaměstnavateli písemně.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com