Dodatečná rekvalifikace - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Různé

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:

Dodatečná rekvalifikace

Romana Maříková, 10.09.2008 09:59:27

Dobrý den,do svého nynějšího zaměstnání jsem vstoupila bez odborného vzdělání i jakékoliv rekvalifikace s tím, že moje zaměstnavatelka si mě sama vyškolila pro tuto profesi - pracuji jako pedikérka a manikérka. Nyní bych si pro tuto práci chtěla příslušnou rekvalifikaci udělat, je to pro mě důležité i z hlediska toho, že bych se mohla dříve osamostatnit (pracovat na ŽL). Kurz by měl trvat něco málo přes měsíc, probíhal by denně a chystám se zaplatit si ho sama i všechny náklady s tím spojené. Mám právo na své zaměstnavatelce žádat volno s náhradou mzdy na dobu trvání této rekvalifikace? Nebo i když bez náhrady té mzdy, mohu se dožadovat, aby mě uvolnila z práce na tuto dobu nebo jestliže se rozhodne mě nepustit, tak já proti tomu nic nezmůžu? Jen k tomu mám ještě dotaz, jak by to bylo kdybych měla být v té době ve 2 měsíční výpovědní lhůtě? Děkuji za odpověď

Re: Dodatečná rekvalifikace

Mgr. Oldřich Topka, 25.09.2008 14:25:50

Dobrý den, pokud jde o Vaši soukromou aktivitu, pak není v žádném případě povinná Vás na tuto dobu uvolnit. Kromě toho určuje i čerpání dovolené i neplaceného volna, takže si ani tohle nemůžete vybírat svévolně. I když budete ve výpovědní době, máte povinnost nadále chodit do práce až do skončení PP. Jinak dojde k zvlášť hrubému porušení pracovních povinností se všemi důsledky.

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »