Kategorie: Pracovní právo / Různé
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den,do svého nynějšího zaměstnání jsem vstoupila bez odborného vzdělání i jakékoliv rekvalifikace s tím, že moje zaměstnavatelka si mě sama vyškolila pro tuto profesi - pracuji jako pedikérka a manikérka. Nyní bych si pro tuto práci chtěla příslušnou rekvalifikaci udělat, je to pro mě důležité i z hlediska toho, že bych se mohla dříve osamostatnit (pracovat na ŽL). Kurz by měl trvat něco málo přes měsíc, probíhal by denně a chystám se zaplatit si ho sama i všechny náklady s tím spojené. Mám právo na své zaměstnavatelce žádat volno s náhradou mzdy na dobu trvání této rekvalifikace? Nebo i když bez náhrady té mzdy, mohu se dožadovat, aby mě uvolnila z práce na tuto dobu nebo jestliže se rozhodne mě nepustit, tak já proti tomu nic nezmůžu? Jen k tomu mám ještě dotaz, jak by to bylo kdybych měla být v té době ve 2 měsíční výpovědní lhůtě? Děkuji za odpověď
Dobrý den, pokud jde o Vaši soukromou aktivitu, pak není v žádném případě povinná Vás na tuto dobu uvolnit. Kromě toho určuje i čerpání dovolené i neplaceného volna, takže si ani tohle nemůžete vybírat svévolně. I když budete ve výpovědní době, máte povinnost nadále chodit do práce až do skončení PP. Jinak dojde k zvlášť hrubému porušení pracovních povinností se všemi důsledky.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com