Dohoda o provedení práce - fórum
Kategorie: Pracovní právo / Pracovní smlouvy a dohody
Nový příspěvekChcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Registrace na Úřadu práce a další výdělky
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda mohu pobírat podporu v nezaměstnanosti a přitom si přivydělávat /na DPP,či na DPČ/a pokud ano, je výdělek nějak omezen? Děkuji za odpověď.
Re: Registrace na Úřadu práce a další výdělky
V době registrace na ÚP je možný pouze výkon tzv. nekolidujícího zaměstnání s výdělkem či odměnou do 4.000 Kč měsíčně.
Nekolidující zaměstnání (včetně DPP i DPČ) je uchazeč o zaměstnání povinen nahlásit a doložit úřadu práce nejpozději v den nástupu do zaměstnání (nestačí dohodu/smlouvu přinést až na další schůzku se zprostředkovatelkou). Každý měsíc pak musí dokládat i výši příjmu (pokud by příjem překročil 4.000 Kč, vyřadil by ÚP uchazeče z evidence.)
Po dobu výkonu nekolidujícího zaměstnání není nárok na podporu. Tzn., že by se Vám podpora přestala vyplácet a její výplata by pokračovala až po skončení nekolidujícího zaměstnání.
Více informací najdete v "Poučení uchazečů o zaměstnání", jež jste obdržela při registraci, případně na webu ÚP.
Práva a povinnosti uchazečů:
http://portal.mpsv.cz/sz/obcane/pravpov_uch
Základní poučení uchazečů ke stažení
(do adresního řádku prohlížeče je nutné zkopírovat celý následují odkaz):
https://formulare.mpsv.cz/okprace/cs/form/viewPdf.do?SSID=NPzZOJup95SjD%7EwQO1Bo7rQfjBlPcXsK#navpanes=0
Příležitostný výdělek - jak na daň z příjmu?
Dobrý den, měla bych dotaz ohledně odvodu daně z příjmu. Je mi 29, studuji momentálně v Rakousku, trvalé bydliště v ČR. Jsem OBZP, platím si zdravotní poj.v ČR, sociální poj. neplatím. Nevlastním ŽL, nijak nepodnikám. Naskytla se mi možnost příležitostné brigády ve formě předladatelské činnosti pro jednu rakouskou firmu. Je nutno sepsat pracovní smlouvu? A pokud ano, jaká smlouva by byla v tomto případě výhodná. Výdělek by se pohyboval do 10.000 Kč měsíčně. Jakým způsobem mám možnost postupovat, aby mi nevznikly v ČR problémy s daněmi? Je dána nějaká hranice, do které příjem nemusím uvádět, popř. jak vysoká by byla daň a jak při jejím odvádění postupovat? Děkuji!
daňové přiznání z DPP a DPČ
Dobrý den,
chci se ujistit, jestli je nutné v mém případě podávat daňové přiznání.
V roce 2011 jsem byla studentkou 9 měsíců v roce (mimo březen - květen, to jsem byla přihlášena na úřadu práce). Celý rok jsem měla brigádu na DPP, tam jsem měla i podepsaný 'růžový papír', můj měsíční výdělek byl průměrně 2000kč.
Od dubna do konce července jsem měla druhou brigádu na DPP, můj výdělek opět nepřesáhl 3000kč měsíčně čistého. Od srpna jsem u stejného zaměstnavatele podepsala DPČ, ptž jsem už vyčerpala hodiny určené pro DPP. V žádném měsíci(do konce roku) jsem nepřesáhla 5000kč hrubého, a tak mi zaměstnavatel nevystavil potvrzení o zdanitelných příjmech.
Ani z jedné DPP mi také nezaslali žádné potvrzení o příjmu. Je to v pořádku, nebo je musím ještě urgovat o zaslání?
Musím podat daňové přiznání??
Případně je možné nějak žádat o 'vrácení daní'?
Moc Vám děkuji za odpověď.
MC
DPP a zdaňovací období
Dobrý den. Uzavřel jsem dohodu o provedení práce na období 1.4.-30.10.2011, ale peníze jsem dostal až 16.2.2012. Patří tento příjem do daňového přiznání za rok 2011, nebo až do příštího?
Re: DPP a zdaňovací období
Odpověděl mi zaměstnavatel: ... váš příjem v NUV byl zúčtován v lednu 2012, to znamená budete si to uvádět až v daňovém přiznání za rok 2012.
Výpočet podpory v nezaměstnanosti
Dobrý den,
v posledních dvou letech jsem odpracovala více než 12 měsíců na HPP, ale od ledna 2012 pracuji na DPČ až do konce března. Pak budu buď nezaměstnaná, nebo mohu na DPČ pro zaměstnavatele sem tam něco odpracovat, ale v minimální výši.
Můj dotaz zní - z čeho se bude vypočítávat podpora v nezaměstnanosti? Z DPČ nebo předešlého HPP? Na DPČ za období leden až březen mám stabilní výdělek, který by pak ale radikálně klesl, kdybych pro zaměstnavatele sem tam vypomáhala, a to by mělo vliv na výši podpory, je to tak?
Děkuji
dohoda o provedení práce.
Dobrý den,
byla mi nabídnuta dohoda o provedení práce,můj měsíční výdělek je Od 5000 do 10000.Kolik budu platit sociální,zdravotní a daně?A budu ho platit já?Pokud ano na jaké úřady mám zajít abych to zaplatila?
Děkuji za odpoveď.
Re: dohoda o provedení práce.
Dobrý den,
byla mi nabídnuta dohoda o provedení práce,můj měsíční výdělek je Od 5000 do 10000.Kolik budu platit sociální,zdravotní a daně?A budu ho platit já?
Děkuji za odpoveď.
DPČ
Dobrý den,jsem vedena na ÚP a mám možnost pracovat na DPČ.Můžu se z ÚP odhlásit a začít pracovat.Kdo za mně platí socialní a zdravotní?Musím si ho platit sama?Děkuji Macková
Dohoda o provedení práce
Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat, zda je možné mít jako student VŠ dohodu o provedení práce a k tomu mít ještě další brigádu.
Mohu mít více dohod?
A jaký je rozdíl mezi dohodou o pracovní činnosti a provedení práce?
Děkuji Uhlířová
Re: Dohoda o provedení práce
Práce na dohodu o provedení práce (DPP) a na dohodu o pracovní činnosti (DPČ) jsou pracemi vykonávanými mimo pracovní poměr.
DPČ
Lze uzavřít v rozsahu nepřekrajícím polovinu stanovené pracovní doby (max. 20 hodin týdně).
V některém týdnu je možné odpracovat více hodin, v jiném zase méně - odpracovaná doba nesmí v průměru překročit zmíněných max. 20 hodin týdně.
Nejde-li o zaměstnání malého rozsahu (ZMR, odměna do 2.000 Kč), odvádí se obojí pojištění.
V DPČ si můžete sjednat i nárok na dovolenou.
Je-li v DPČ sjednána přesná pracovní doba a/nebo hodinová odměna, vzniká v případě nemoci nárok na nemocenskou.
Re: Dohoda o provedení práce
Oprava:
Z DPČ se od ledna 2012 pojištění neodvádí až do výše odměny 2.499, z odměny 2.500 se již odvede.
Re: Dohoda o provedení práce
Pokračování:
DPP
Pro jednoho zaměstnavatele můžete v kalendářním roce odpracovat max. 300 hodin. Nepřesáhne-li odměna u DPP 10.000 Kč za měsíc, neodvádí se z ní sociální ani zdravotní pojištění.
---
Nepojištěná doba (DPP, ZMR) se nezapočítává do odpracovaných let (důchod, podpora v nezaměstnanosti).
---
Dohod můžete uzavřít tolik, kolik jich vedle studia stihnete vykonávat.
Nepřekročíte-li na DPP 300 hodin za rok, může jít i o několik dohod pro jednoho zaměstnavatele.
Pokud by šlo o různé druhy práce, je možné pro jednoho zaměstnavatele uzavřít i několik DPČ.
---
Půjde-li o práci pro různé zaměstnavatele, posuzují se dohody samostatně.
Re: Dohoda o provedení práce
Dobrý den,
nedávno jste mi na tomto diskusním vlákně odpovídal na dotaz ohledně dohody o provedení práce.
Chtěla bych se na Vás proto obrázit ještě s jedním dotazem. Pokud mám brigády dvě, dohody o provedení práce taky a jednu z nich jsem zrušila mohu si "ten růžový papír" u druhého zaměstnavatele zařídit okamžitě, nebo musím ještě počkat na nějakou zpětnou vazbu od prvního zaměstnavatel?
Mockrát děkuji
Re: Dohoda o provedení práce
Nemusíte čekat na nic. Nové prohlášení můžete v den následující po skončení platnosti prvního.
DPP
Dobrý den,
měla bych 2 dotazy:
1) pracuji na HPP a odvádím z ní zdravotní a sociální. Dále přitom ještě pracuji na DPP. Chtěla bych se zeptat, zda budu odvádět zdravotní a sociální i z DPP, pokud bych si vydělala více než 10 000,- (jak tomu je od ledna 2012).
2) druhý můj dotaz je ze situace, kdy kolegyně pracuje na DPP a má jít na mateřskou dovolenou. Chtěla bych se zeptat, zda může pracovat na DPP i nadále, přesto že by již nastoupila na mateřskou dovolenou (chce pracovat až do porodu).
Děkuji za odpovědi.
Re: DPP
1) Ano
2) Ano, pokud celkový rozsah pro téhož zaměstnavatele nepřesáhne 300 hodin.
DPP
Dobrý den,
měla bych 2 dotazy:
1) pracuji na HPP a odvádím z ní zdravotní a sociální. Dále přitom ještě pracuji na DPP. Chtěla bych se zeptat, zda budu odvádět zdravotní a sociální i z DPP, pokud bych si vydělala více než 10 000,- (jak tomu je od ledna 2012).
2) druhý můj dotaz je ze situace, kdy kolegyně pracuje na DPP a má jít na mateřskou dovolenou. Chtěla bych se zeptat, zda může pracovat na DPP i nadále, přesto že by již nastoupila na mateřskou dovolenou (chce pracovat až do porodu).
Děkuji za odpovědi.
zpětná změna zaměsnavatele pro slevu na dani ("růžový papír")
Dobrý den, jsem studentka VŠ a mám souběžně dvě brigády. První je na DPP, vydělávám v průměru kolem 2000/měsíc a druhá na DPČ, zde je můj výdělek mezi 2-4 tisíci. Prohlášení o dani (růžový papír) mám nyní podepsané u první firmy (DPP), ale chtěla bych ho podepsat u druhé (DPČ). Co pro to mám udělat, případně je možné to podepsat, změnit i zpětně (konkrétně od srpna 2011 - od té doby mám podepsanou DPČ)? Předem děkuji za odpověď.
Re: zpětná změna zaměsnavatele pro slevu na dani ("růžový papír")
Musíte v jednom zaměstnání ukončit - podepsat změnu(ke konci měsíce) a od 1. dne následujícího měsíce podepsat v jiném zaměstnání.
Zpětně nelze.
dohoda
Dobrý den, od 1.září 2011 jsem vedená na ÚP. Dostala jsem od ÚP nabídku na rekvalifikaci,kterou jsem začala dělat od 7.11.2011. Ale dostala jsem i nabídku na práci na dohodu,kterou dělám od 1.11.2011. Za listopad už vydělané mám,budu mít nárok na podporu při rekvalifikaci? Nikdy jsem žádnou podporu ještě nedostávala,jsem přímo po škole.
Rekvalifikace mi končí 14.12.2011 a dohod mám podepsanou do 19.12.2011. Musím na ÚP doložit nějakou písemnou výpověď? Nebo to stačí ústně ohlásit? Předem děkuji za odpověď
Re: dohoda
Úřadu práce je nutné vše dokládat.
Oznámila jste ÚP nekolidující zaměstnání nejpozději v den nástupu do práce? Jestli ne, vyřadí Vás ÚP snakčně z evidence.
Re: dohoda
V tomto případě by dokladem byla dohoda, v níž máte sjednánu dobu.
DPP člen výboru SVJ
Dobrý den,
jsme předsedou SVJ bytového domu.... Provádím pro dům "správu a technickou údržbu" na DPP.
Bohužel jsou různé výklady správnosti odvodů daně a případně pojištění.
- Jeden člověk z výboru říká, že můžu mít měsíčně max. 5000,- hrubého aby se společenství nemuselo registrovat k sociálnímu a zdravotnímu pojištění - zkrátka by se osvedlo jen 15% daň a zbytek je "čistá mzda" (4250,-).
- Někdo ale tvrdí, že neexistuje měsíční limit a vždy se jen odvede 15% srážková daň (i kdyby šlo o vyplacení 20.000,- v 1 měsíci), která se pak nikde neprojeví ve vyúčtování (ani by společenství nemuselo vystavit potvrzení o ročním zúčtovaní?).
Ještě jedna otázka je, že někde vyčetl jeden z členů výboru, že by mělo společenství z každé DPP odvést měsíčne 100,- na Kooperativu - jakési pojištění společenství, které ma "stát" uzavřené přímo s kooperativou??
Moc děkuji za radu a ideálně i uvedení příslušných paragrafů zákonů na danou problematiku.
Re: DPP člen výboru SVJ
Z DPP se do konce t. r. neodvádí zdravotní ani sociální pojištění bez ohledu na výdělek, od příštího roku by se pojištění odvádělo až od 10.000 Kč měsíčně.
Z výdělku do 5.000 Kč měsíčně se strhává srážková daň, pokud byste pro SVJ podepsal prohlášení k dani, muselo by Vám i SVJ srážet daň zálohovou. Po skončení roku byste byl povinen podat daňové přiznání.
Každý zaměstnavatel musí být povinně pojištěn pro případy pracovních úrazů nebo nemoci z povolání. Pojištění se uzavírá s pojišťovnou Kooperativa. Výše pojistného se odvíjí od počtu zaměstnanců.
Re: DPP člen výboru SVJ
Konkrétní právní radu získáte od právníka - specialisty na pracovní právo.
2 souběžné DPČ
Dobrý den,
měla bych dotaz ohledně dvou souběžným DPČ. Mám podepsanou jednu DPČ u prvního zaměstnavatele spolu s prohlášením k dani, a nyní bych ráda brigádně nastoupila do dalšího zaměstnání, kde mám možnost výběru, buď DPP nebo DPČ. Je to tak, že když jsem u prvního podepsala prohlášení k dani, tak v případě uzavření smlouvy na DPČ u druhého zaměstnavatele bych již nemohla uplatnit žádné slevy na dani tudíž by se mi strhávala dan ve výši 15% ze superhrubé mzdy a k tomu ještě zdravotní a sociální ve výši 11% z hrubé mzdy?
Děkuji za odpověď.
Re: 2 souběžné DPČ
Ano, prohlášení k dani můžete podepsat jen u jednoho zaměstnavatele.
Maximální výdělek
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, jaké budou následky, když jsem přihlášena na úřadu práce a mám DPP, na kterou, jak vím, si mohu vydělat max. 4000kč. Ovšem tento měsíc si nejsem jista, jestli se do tohoto limitu vejdu. Co se stane, když si vydělám víc.
Děkuji za odpověď.
nezaplacena dohoda o provedeni prace
Dobry den,
jsem studentka a vice nez pred dvema mesici jsem odpracovala asi 7 dni brigady, s podepsanou DPP. Zamestnavatel je se mnou v kontaktu a neustale me chlacholi, ze penize posle,ze cast uz posilal minuly tyden,ze zbytek prijde pristi,atd. Penize nechodily,pro jistotu jsem mu zopakovala cislo uctu a porad nic. Nicmene se mnou komunikuje. Uz mi ale totalne dosla trpelivost. Takze se ptam, jak mam postupovat dal, co presne udelat a kolik si myslite, ze me bude stat, vrhnout se do teto pre? Dekuju.
Re: nezaplacena dohoda o provedeni prace
Podat žalobu k soudu.
Soudní poplatek je podle výše vymáhané částky - najděte si na internetu sazebník.
Zdanění pro OSVČ
Dobrý den, pracuji jako OSVČ, manželka je na rodičovské dovolené. Naskytla se nám jednoduchá brigáda, kterou jsme dělali na DPP. Oběma nám firma při výplatě poslala částku zdaněnou.
Je nějaká možnost požádat o vyrovnání tak, abychom dostali plnou částku, když jsem OSVČ a manželka na RD? Nebo se zdanění nevyhneme?
Děkuji, V. Š.
Re: Zdanění pro OSVČ
Proč byste se měli vyhnout zdanění? Vykonávali jste práci na dohodu o provedení práce, takže plátce musel daň (nebo zálohu na daň) strhnout. Podepsali jste "růžové prohlášení"?
Viz též odpověď na:
http://diskuse2.jakpodnikat.cz/viewtopic.php?id=1748
zdanění
Dobrý den, dostala jsem nabídku na překlad knihy za cca 30000 kč. Jednalo by se o nakladatelskou smlouvu mezi mnou a nakladatelem. Jak bych musela toto danit?Děkuji za odpověď.
DPP a ZP
Dobrý den, chci se zeptat jak je to se zdravotním pojištěním.
Nyní jsem na ÚP, měla bych nastoupit nejdříve na DPP. Na ÚP jsem od loňského roku, tzn. že přivydělat bych si mohla, ale asi si vydělám víc než 4000, takže se mám z ÚP odhlásit, jít na DPP a ZP si budu muset platit sama po dobu DPP?? A kolik je částka ZP??
Re: DPP a ZP
Ano, zdravotní pojištění si budete platit sama. Nepřihlásíte-li k dobrovolnému důchodovému pojištění, nezapočte se Vám takto odpracovaná doba.
Zkuste se domluvit se zaměstnavatelem alespoň na DPČ (dohodě o pracovní činnosti). Z té se při výdělku od 2.000 Kč sociální i zdravotní pojištění odvádí, tzn., že se tato doba pak započte i do odpracovaných let.
Budete-li mít ve smlouvě sjednánu i mzdu a pracovní dobu, budete mít nárok i na nemocenskou v případě nemoci. Lze sjednat i nárok na dovolenou.
U DPP nic z tohoto nelze.
Dohoda o Provedení Práce - DPP
Dobrý den, mám dotaz ohledně DPP. Všude je uváděno, že max. počet odpracovaných hodin u téhož zaměstnavatele na DPP je do 150/rok. Chci provádět různá školení a přednášky právě na DPP - což obnáší uzavření vícero DPP s různými subjekty, třeba jen na několik hodin. Mohu tedy teoreticky pracovat neomezený počet hodin, nebo musím hodiny nějak evidovat ze všech DPP a limit 150h nepřekročit. A obdobně za DPP dostanu např. 7500,- / měsíc od 10 různých subjektů, platí, že mohu využít srážkovou daň 15% u každého ze subjektů, nebo musím, nějakým způsobem hradit daň zálohovou.
Děkuji za zodpovězení dotazu.
Re: Dohoda o Provedení Práce - DPP
Jak sám uvádíte, "max. počet odpracovaných hodin u téhož zaměstnavatele na DPP je do 150/rok".
Čili u jednoho 150 hodin, u druhého 150 hodin atd.
Stejně tak srážková daň se počítá u každého zaměstnavatele (plátce) samostatně.
dohoda o provedené práci
Dobrý den,chtěla bych se zeptat jak je to s dohodou o provedení práce v případě že jsem samoživitelke jsem povina předložit dohodu o provedení práce na úřad práce a sociální odbor v případě že pobírám životní minimum pro tří členou rodinu z toho dvě děti?...Platí zaměstnavatel při dohodě sociální zdravotní? a jak je to v případě že dostávám příspěvky na bydlení sociálku plus doplatek do minima a dohodu přiznám,tím se mi sníží příjem na některém z úřadů?Na úřadu doplatku minima (bývalý magistrát)dnes sociálí odbor mi totiž snížili příjem z důvodu toho že nepracuju,pry dle nového zákona jsem povina odpracovat několik hodin měsíčně..Nemám vůbec představu kolik a jestli se mi dohodu vyplatí přiznávat.Vydělaná částka totiž činní pouhé dva tisíce,ale jde mi spíše o hodiny pro magistrát které pro mě paní v kanceláři požeduje...V případě že nebudu pracovat do ledna 2011 chce mi namísto dávek dávat potravinové lístky..má na to právo? Nebo si jen myslí že jsem lemp a mstí se mi?
Re: dohoda o provedené práci
Dobrý den,
otázek je více, tak po částech:
(1)
Dohodu o provedení práce (DPP) lze uzavřít max. na 150 hodin v jednom roce u jednoho zaměstnavatele. Z DPP se neovádí sociální ani zdravotní pojištění. Nepřihlásíte-li se k placení sociálního pojištění dobrovolně (povinné to není), nehrozí Vám žádná pokuta ani penále, ale tato se Vám nezapočte do odpracovaných let.
(2)
Státní sociální podpora:
Vždy je nutné přiznat veškeré příjmy. Kdybyste pobírala sociální dávky neoprávněně, musela byste přeplatek vracet, navíc by Vám hrozil postih.
(Otázka by podle mne měla znít: "Vyplatí se mi obcházet předpisy a státem stanovené podmínky?")
Re: dohoda o provedené práci
(3)
Pro výplatu pomoci v hmotné nouzi je podle mých informací nutné odpracovat 20 hodin veřejných prací. Nevím, jestli se v poslední době něco nezměnilo, ale myslím, že se dá očekávat spíše zvýšení požadovaného počtu hodin.
(4)
Rozhodnutí o výplatě a formě pomoci v hmotné nouzi je plně v kompetenci příslušného úřadu. Rozhodne-li o výplatě formou poukázek, je to jeho právo.
Výše náhrady škody - DPP
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, pokud mám uzavřenou dohodu o provedení práce, tak kdyby zaměstavatel požadoval náhradu, je maximální limit 4,5 násobek z celkové částky na dohodě? Děkuji
Re: Výše náhrady škody - DPP
Dobrý den,
pokud vím, týká se limit 4,5 násobku průměrného měsíčního výdělku.
DPP
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat ohledně dohody o provedení práce máme firmu a příjmáme lidi na DPP, jednoho pana jsme měli na DPP v lednu na překlady a ted bychom toho samého pána opet vzali na DPP nepresahl jeste 150 ma se vystavit nove DPP ?? nebo jen vytvořit naka priloha ke starému DPP ?? Děkuji za odpověď
Re: DPP
Záleží na tom, jak je formulována ta práce, které se dohoda týká.
Např. překlady v rozsahu 50 hodin - pokud ještě 50 hodin neodpracoval, tak by šlo podle té dohody.
Pokud již rozsah dohody splnil, pak logicky by se uzavřela nová dohoda.
Daňové prohlášení
Dobrý den, souběžně se studiem na VŠ na počátku roku 2009 jsem se zaměstnal v jedné firmě na DPP. Současně jsem podepsal daňové prohlášení.
Ted' jsem podepsal smlouvu s jinou firmou, kde bych měl podstatně výhodnější podmínky pro uplatnění daňového prohlášení.
Jedná se také o smlouvu DPP s přesně stanoveným rozsahem práce a odměnou.
Otázka zní, mohu-li daňové prohlášení podepsat jen na 2 mesíce do konce roku 2009, kdybych současně zrušil to předchozí?
Jak můžu zjistit, jestli jsem evidován na FÚ a jaký je můj celkový příjem, když jsem se osobně neregistroval ani nebyl jsem na to upozorněn zaměstnavateli.
dohoda o provedeni prace
Dobry den,
jsem ve starobnim duchodu a nasla jsem si praci s uzavrenim smlouvy o dohode prace,s prac. dobou od 7h do 15h od pondeli do patku - pro administrativni praci, smlouva byla uzavrena na dobu urcitou na jeden rok, ale po dvou mesicich mi prac. dobu zkratili na dva dny v tydnu a min. tyden mi bylo sdeleno ze uz me potrebovat nebudou. Potrebovala bych vedet, zda lze smlouva zrusit, kdyz je uzavrena na jeden rok, zda si mohu najit jinou praci, ikdyz zde mam smlouvu na rok, zda mam narok na odtupny plat a dovolenou a zda zamestnavatel postupoval spravedlive, kdyz mi postupne zkracoval prac. dobu a ted uz me nepotrebuji vubec.Dekuji za Vase rady.Hronesova
Re: dohoda o provedeni prace
Dobrý den,
pokud máte pracovní smlouvu na určitý počet hodin týdně, tak zaměstnavatel nemůže bez Vašeho souhlasu zkracovat rozsah nebo sdělit, že už Vás potřebovat nebudou.
Musí Vám dát výpověď z organizačních důvodů s odstupným.
Můžete se obrátit na inspekci práce.
Dohoda o provedení práce
Dobrý den,prosím o radu. Jsem vedená na úřadu práce a podepsala jsem DPP na 150 hod.ročně,výdělek cca 3500 HM za měsíc.Zároveň pracuji jako účetní u ČZS a tam mám též dohodu o provedení práce a dostávám roční odměnu za účetní práce a zpracování roční závěrky,daně z příjmu...ve výši 3.500,--Kč za rok,spl.vždy k 15.12.běž.r.,(ve sml.mám 70 hod.ročně )Tedy limit 4000,-- měsíčně splňuji, odvádím sráž.daň z příjmu ve výši 15%,chci se ubezpečit,zda je toto právně vpořádku.
Ještě mám jeden dotaz. Dočetla jsem se, že jak v zájmových sdruženích tak i u u Dohod o provedení práce se může podepsat prohlášení ka dani (u jednoho zaměstnavatele) ,odvádět zál.daň ve výši 15 %a uplatnit si slevu na dani. (samozřejmě ve výš zál.( příkl.3500,-- Kč,daň 525,-- Kč,sleva 525,-- Kč).Roční zúčt.daně provede zaměstnavatel?Děkuji za odpověd.
nezaregistrovaný pracovník
Dobrý den. Chtěla bych se informovat, s kým mám řešit svou situaci. V únoru a březnu 2008 jsem byla zaměstnána na dohodu o provedené práci.Na pracáku mě nevzaly, protože příjem z dohody činil víc, než 4000,-. Zdravotní jsem si hradila tyto 2 měsíce sama.Nyní po mě účetní u nového zaměstnavatele chtěla potvrzení o zdanitelných příjmech ze závislé činnosti a já se dozvěděla od bývalého zaměstnavatele, že mě vůbec nikde neregistroval. Já ale tu dohodu doložila na pracovním úřadě i na sociálce, díky čemuž jsem nedostávala žádné příspěvky. Na koho se tedy nyní mám obrátit, když kvůli němu nedostanu ani peníze na daních? Mnohokrát děkuji za odpověď, s pozdravem a přáním krásného dne Bělinová
Re: nezaregistrovaný pracovník
To, že Vás "vůbec nikde neregistroval" Vás nemusí zajímat.
Potvrzení o zdanitelných příjmech ze závislé činnosti je povinen Vám vydat.
Můžete se obrátit na Finanční úřad (i když nevím, zda Vám pomohou).
Vzniklou škodu můžete na býv. zaměstnavateli vymáhat soudně.
Re: nezaregistrovaný pracovník
Domnívám se, že zaměstnance, kteří mají uzavřenou Dohodu o provedení práce zaměstnavatel nemusí nikde přihlašovat?? Z DPP se přeci neplatí soc. ani zdrav. pojištění. děkuji
Dohoda o provedení práce
Dobrý den,
ráda bych se zeptala na započítávání praxe. Pracuji ve zdravotnictví, 1 rok jsem byla zaměstnaná na pracovní smlouvu.Poté,během studia,jsem pracovala na Dohodu o provedení práce (od 03/2007-12/2007). Nyní pracuji od 08/2008. Chtěla jsem se zeptat, zda se měsíce odpracované na Dohodu o provedení práce započítávají do délky praxe (jedná se mi o platovou třídu - po dvou letech se má zvýšit). V zaměstnání mi sdělili, že nárok na zvýšení mám až od 08/09. Moc děkuji za odpověď.
Burová
Re: Dohoda o provedení práce
Dobrý den,
obávám se, že se nezapočítávají.
"měsíce odpracované na DPP" - tam jste odpracovávala hodiny, nikoliv měsíce.
(Kdybyste byla 10 měsíců v prac. poměru, odpracovala byste cca 1700 hodin - na DPP jste mohla odpracovat max. 150 hodin.)
Odpovědný zástupce bez nároku na honorář
Dobrý den, můj otec mi dělá odpovědného zástupce na živnost, která je aktivní, ale nic na ni nepodnikám.( mám i jinou živnost, na kterou vystavuji faktury, tam od. zást. nepotřebuji) Jakou formu smlouvy-dohody mám zvolit při vzájemné dohodě o vykonávání této činnosti bezúplatně ? Moc děkuji za případnou odpověď.
Dohoda o provedení práce(DPP)
Dobrý den,
Nemám živ. list.Mám trv. pracovní úvazek a ještě k tomu jsem spolupracoval s jinou firmou na softwaru.Měla být vyhotovena písemná smlouva DPP.Tato nebyla nikdy realizována.Dostal jsem ale zaplaceno za spolupráci.Nyní se nemohu dožádat písemné smlouvy (bylo mi řečeno že smlouva je připravena ale mohu si ji přečíst a podepsat jen na pobočce firmy) a když ji nepodepíši tak firma bude tvrdit že byla uzavřena ústní formou což odmítám a dají to k soudu.Smlouvu jsem neviděl a tak nepodepsal.Tento týden mi bylo doporučeně doručeno potvrzení o zdanitelných příjmech se špatnými údaji o mé osobě (špatná adresa a rod. č.).Volal jsem o sjednání nápravy.
Nyní nevím jestli když dostanu potvrzení v pořádku a započítám ho do daní, nepřistoupím na jejich onu imaginární ústní dohodu o které nevím a nemám o jejím znění ponětí.Když ale toto potvrzení nezapočítám do daňového přiznání, tak budu podvádět fin. úřad, což nechci.
Lze zjistit zda je proti mé osobě vedeno nějaké právní řízení?
Děkuji.
Re: Dohoda o provedení práce(DPP)
Dobrý den,
dohoda o provedení práce nemusí být uzavřena písemně. Pokud jste chtěl písemnou dohodu, tak jste neměl začít pracovat, dokud ji nedostanete.
"bylo mi řečeno že smlouva je připravena ale mohu si ji přečíst a podepsat jen na pobočce firmy" - to je nesmyslný požadavek - normální postup je ten, že Vám pošlou text poštou a Vy ji podepíšete a pošlete zpět.
Není mi jasné, co chtějí dát k soudu.
Pokud v potvrzení o zdanitelných příjmech souhlasí vyplacená částka, tak to můžete (po opravě údajů o osobě) použít k daňovému přiznání.
"zda je proti mé osobě vedeno nějaké právní řízení?" - asi až dostanete nějakou žalobu od soudu
DPP a studenti
Dobrý den, jsem studentka a v loňském roce jsem pro jednu firmu odpracovala více než 150 hodin. Firma se mnou však neuzavřela žádnou jinou smlouvu. Nevím co mám v tomto případě dělat. A co mám dělat pokud letos odpracuji 150 hodin. Mám si požádat o jinou pracovní smlouvu? A jak by to bylo v tomto případě s placením daní. Děkuji za odpověď
Re: DPP a studenti
Že jste studentka není podstatné.
Dohoda o provedení práce může být uzavřena u 1 zaměstnavatele max. na 150 hodin v kalend. roce.
Tedy na rok 2009 byste měla mít novou dohodu (žádnou pracovní smlouvu!).
Daň Vám strhává zaměstnavatel (tak je to jeho problém).
dávky hmotné nouzr a přívýdělek
Dobrý den,je možné aby člověk evidovaný ÚP,který pobírá dávky hmotné nouze uzavřel DPP pracoval do 20ti hodin týdně a výdělek nepřevýší 4000,-Kč.
zajímá mne zda je rozdíl mezi podporou v nezam. a dávkami hmotné nouze.Děkuji
smlouva o dílo se zahraničním partnerem
Dobrý den, dostala jsem nabídku práce z Rakouska ve formě smlouvy o dílo (práce 50-100 dní v roce). Potřebuji k tomuto účelu živnost v ČR, nebo v Rakousku? Momentálně jsem nezaměstnaná, ale uvažuji o živnosti maséra v ČR a toto jako vedlejší příjem. Kterému státu podléhá daňová povinnost?
Děkuji za odpověď M.Rousová
dohoda o provedení práce
Dobrý den, v současné době jsem na MD a zaměstnavatel mi nabídl DPP v rozsahu práce 12.5 hod/měs. za 5000Kč,je možné každý měsíc uzavírat DPP,když se jedná v podstatě o práci která se opakuje a je potřeba jí každý měsíc udělat?Naše mzdová účetní s tím nesouhlasí,není prý možné každý měsíc uzavírat DPP na stejnou práci.Prosím proto o radu jak v tomto případě postupovat.Děkuji za odpověď
Re: dohoda o provedení práce
Dobrý den, v ZP je jen ustanovení:
§ 75
Dohoda o provedení práce
Rozsah práce, na který se dohoda o provedení práce uzavírá, nesmí být větší než 150 hodin v kalendářním roce. Do rozsahu práce se započítává také doba práce konaná zaměstnancem pro zaměstnavatele v témže kalendářním roce na základě jiné dohody o provedení práce.
Žádné jiné omezení tam není.
Ať účetní doloží, kde na to přišla.
Podle mého názoru není problém uzavřít to takto (jiná možnost by byla uzavřít to hned na několik měsíců).
DPP
Zdravím, pracuji na DPP a zároveń jsem vedena na Úřadu práce.Kdo platí za mě DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ v době trvání dohody? DÍKY
DPP
Dobrý večer,
jsem studentka a mám brigádu sjednanou na DPP na max. 20 hodin týdně. Vydělám si v průměru 800kč za měsíc, ale bohužel mi strhnou na SZP polovinu. Jak je to možné? Čím se řídí výpočet tohoto pojištění? A proč se vypočítává ZP ze základu 8000? Děkuji za odpověď.
Re: DPP
Podle zákona se z DPP (dohody o provedení práce) sociální ani zdravotní pojistné neodvádí.
Maximálně lze odpracovat 150 hodin za rok u jednoho zaměstnavatele.
Nemýlíte se - nemáte dohodu o pracovní činnosti?
Re: DPP
Ano, omlouvám se, spletla jsem si to. Mám dohodu o pracovní činnosti, jelikož 150-ti hodinová smlouva mi již vypršela. Podle čeho je tedy určený základ 8000, ze kterého se mi strhává ZP?
Re: DPP
Zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění
§ 3 (6) Pojistné za zaměstnance se stanoví z vyměřovacího základu podle předchozích odstavců, nejméně však z minimálního vyměřovacího základu, není-li dále stanoveno jinak. Minimálním vyměřovacím základem je minimální mzda. - ta je nyní 8000 Kč
(10) Pokud je vyměřovací základ zaměstnance nižší než minimální vyměřovací základ, je zaměstnanec povinen doplatit zdravotní pojišťovně prostřednictvím svého zaměstnavatele pojistné ve výši 13,5 % z rozdílu těchto základů.
ALE: (8) Minimální vyměřovací základ neplatí pro osobu:
... e) za kterou je plátcem pojistného stát - což jsou mimo jiné:
nezaopatřené děti; nezaopatřenost dítěte se posuzuje podle zákona o státní sociální podpoře
Tedy zjistěte si, zda jako studentka jste nezaopatřené dítě, a zda by v tom případě by byla záladem jen skutečná mzda.
Dohoda o provedení práce
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat. Holčina u mě chce být zaměstnaná na částečný úvazek a být zároveň na úřadu práce. Chtěla bych j napsat tedy smlouvu, ale nevím kolik mám uvést hrubý příjem. Taky by mě zajímalo jestli se ona má informovat na úřadu práce kolik hodin týdně může odpracovat, aby nadále byla vedena na úřadu práce já za ní neplatila zdravotní a sociální. Děkuji za odpověď
Re: Dohoda o provedení práce
Dobrý den,
uchazeč o zaměstnání si může vydělávat a přitom pobírat podporu v nezaměstnanosti. Možnost výdělku je však omezena na maximum dvaceti hodin týdně a měsíční výdělek nepřesáhne polovinu minimální mzdy, tj. od 1. 1. 2007 částku 4000 Kč. Uchazeč o zaměstnání může též vykonávat činnosti na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, pokud za období, na které byly sjednány, měsíční odměna nebo průměrná měsíční odměna nepřesáhne polovinu minimální mzdy. Měsíční výdělky ve více pracovních činnostech se sčítají. Uchazeč toto musí oznámit na úřadu práce.
---
Z dotazu není zřejmé, jakým způsobem bude u Vás zaměstnána - pokud na prac. poměr nebo DPČ, pak se zdravotní a sociální pojištění platí. Pokud na DPP, pak se neplatí.
dohoda o provedení práce
Dobrý den,
mám HPP (náročná duševní práce)a zde jem nemocná. Mám ale ještě dohodu o provedení práce (150 hodin za rok), kterou by mi měli v 2009 se mnou znovu uzavřít. Je možnost pracovat na dohodu o provedení práce v době pracovní neschopnosti u HPP (jde mi o vykázání této práce v prosinci 2008)? Dále zda je možné v době pracovní neschopnosti uzavřít pro další rok dohodu o provedení práce. Neodporuje to nějakým právním předpisům?
Děkuji Vám za odpověď a přeji všechno hezké do roku 2009.
Re: dohoda o provedení práce
Dobrý den,
v době prac. neschopnosti můžete libovolné smlouvy a dohody uzavírat.
Pokud se týká práce na DPP: mj. platí povinnost "nevykonávání práce v tom zaměstnání, z něhož bylo nemocenské přiznáno", dodržovat léčebný režim stanovený lékařem.
Pokud toto dodržíte (máte být doma, brát léky ...), tak podle mého názoru by práce nemusela být porušením léčebného režimu s rizikem sankcí.
Záleží však na charakteru práce - může jít o práci na PC, drobnou rukodělnou práci, natírání plotu, ...
zdravotní a sociální pojištění při dohodě o pracovní činnosti při rodičovské dovolené
Dobrý den,prosím o radu.Jsem na rodičovské dovolené a chci se zeptat,jestli když bych vykonávala dohodu o pracovní činnosti tak mě bude muset být strháváno zdravotní a sociální pojištění,nebo stačí když to odvádí stát na RD? Děkuji
Re: zdravotní a sociální pojištění při dohodě o pracovní činnosti při rodičovské dovolené
Dobrý den, z DPČ Vám tyto odvody strhávány budou bez ohledu na rodičovskou dovolenou.
dohoda o provedení práce
Vedeme s kolegou pracovní diskuzi (spor), ve kterém se dohadujeme, zda je dohoda o provedení práce limitována částkou (dle mého názoru není), avšak kolega tvrdí, že
správa sociálního zabezpečení by mohla při případné
kontrole požadovat zaplacení sociálního pojištění z částky, která je nad částku obvyklou.
Jedná se o to, že chceme uzavřít DPP s důchodkyní na práci specifickou (odbornou), kterou běžně ve firmě nekonáme a za 150 hodin, kterými je DPP omezena má být
vyplaceno 180 000,-- Kč.
Předem děkujeme za odpověď
Re: dohoda o provedení práce
Dobrý den, zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, pojednává výhradně o dohodě o pracovní činnosti, nikoliv o DPP. Není ani zřejmé, co má kolega na mysli "obvyklou částkou". Nic takového zákon také nedefinuje. Poidle znění zákoan se tedy z DPP sociální (ani zdravotní) pojistné neodvádí.
Má-li v tomto ohledu OSSZ nějakou vlastní interní metodiku, to se musíte zeptat přímo tam.
DPČ v době pracovní neschopnosti
Dobrý den :-) moje neteř je těhotná a má uzavřenou DPČ. Může práci na DPČ vykonávat i v době pracovní neschopnosti (jedná se o výuku cizích jazyků - jeden žák - přímo u ní doma)?
Děkuji za odpověď
Re: DPČ v době pracovní neschopnosti
Dobrý den,
není mi jasné, zda má pracovní poměr a v tom má PN a kromě toho pracuje na DPČ - pokud vím, při souběhu zaměstnání se pracovní neschopnost posuzuje pro každé zvlášť, tzn. pro 1 zaměstnání může být schopen práce a pro druhé ne.
Nebo má jenom zaměstnání formou DPČ, pobírá nemocenské dávky - tak pracovat nemůže. (Pokud se cítila schopná práce, mohla odmítnou prac. neschopnost.)
Re: DPČ v době pracovní neschopnosti
Dobrý den :-) Děkuji za odpověď. Ale chybně jsem svou otázku formulovala.Neteř je zaměstnána na HPP, zde má PN. Kromě toho má dohodu o provedení práce - výuku jazyků (mysledĺa jsem, že se jedná o DPČ - ale není tomu tak).
Může tedy na DPP vykonávat činnost při PN? Děkuji za odpověď.
Re: DPČ v době pracovní neschopnosti
Mj. platí povinnost "nevykonávání práce v tom zaměstnání, z něhož bylo nemocenské přiznáno", dodržovat léčebný režim stanovený lékařem.
Pokud toto dodrží (má být doma, brát léky), tak podle mého názoru by výuka jazyků nebyla porušením léčebného režimu a rizikem sankcí.
dohoda o pracovní činnosti
Dobrý den,
jsem druhým rokem na MD a mám možnost nastoupit do práce jako zdrav.sestra (jinam než kde jsem zaměstnaná na dobu neurčitou)a ve smlouvě budu mít DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI s tím,že můžu odpracovat max.150 hod.,ale MĚSÍČNĚ ne ROČNĚ...Bez příplatků za noční a svátek,rozdíl bude jen za práci v týdnu nebo o víkendu.Neporuším tím nějak zákon?Tato dohoda mi byla nabídnuta s tím,že je to pro mě výhodnější než 1/2 úvazek,ve kterém bych sice příplatky měla,ale i vyšší daně...?!Na tomto místě mám v úmyslu pracovat asi rok.Prosím o radu jaká smlouva by byla pro mě nejvýhodnejší a moc děkuji za odpověď...
Re: dohoda o pracovní činnosti
Dobrý den, při DPČ nelze odpracovat více než 1/2 stanovené pracovní doby, což je tedy 20 hodin týdně (80 měsíčně). Stanovených 150 hodin měsíčně je tedy z hlediska ZP nesmysl. Daň je jednotná v sazbě 15%, ať jde o PP nebo o DPČ.
Kromě toho můžete práci u jiného zaměstnavatele, který má stejný předmět činnosti jako Váš kmenový zaměstnavatel, vykonávat pouze se souhlasem původního zaměstnavatele.
Dohoda o provedení práce
Dobrý den paní Jindrová,
omlouvám se za asi velmi povrchní příspěvek.
Chtěl bych se zeptat jakým způsobem mám vlastně tuto smlouvu uzavřít.
Jsem OSVČ a chci si najmout lektora pro kurzy, které budu pořádat. Lektor bude učit dohromady nějakých 30 hodin, takže v tomto ohledu by to mělo být v pořádku.
Lektor je student, bude si asi chtít odečíst daň. Na smlouvu mám napsat jaký plat, hrubý? V mém případě 200 Kč na hodinu. A kolik je vlastně teď daň? Kdy ji budu muset zaplatit až na konci roku nebo teď někdy.
Jakým způsobem mu vyplatím výplatu? Stačí převodem na účet, který bude později doložitelný?
Díky moc za odpověď
Re: Dohoda o provedení práce
Ve smlouvě se uvádí hrubá mzda. Z ní strhnete daň a v tom měsíci ji odvedete Fin. úřadu, mzdu po zdanění vyplatíte buď v hotovosti nebo na účet (pokud se tak dohodnete).
"A kolik je vlastně teď daň?" Toto není daňová poradna.
Dohoda o provedení práce
Dobrý den,jsem student a pracuji na brigádě,kde mám v dohodě uvedeno počet hodin 150 není,ale v ní napsáno za jakou dobu.Už mám odpracováno 120 hodin,chtěl bych však v této firmě pracovat nadále i přes limit 150 hodin je to možné???Nebo musí být smlouva obnovena?Děkuji předem za odpověď
Re: Dohoda o provedení práce
Není to možné.
Podle zákona je rozsah dohody o provedení práce limitován 150 hodinami u jednoho zaměstnavatele v kalendářním roce.
Tzn. Nová dohoda může být od ledna 2009.
DPP, MD a socialni a zdravotni odvody
Dobry den, prosim vas, uzavrela som DPP a som na MD. Predtym som si zistovala, ci nemusim odvadzat zdravotne a socialne a zamestnavatel mi to aj tak odviedol. Chcela by som vas poprosit, aby ste mi napisali nejake cislo zakona a §, na ktory sa mam odvolat, kde je to definovane, ze to nemusim odvadzat.Za vasu pomoc vam velmi pekne dakujem.
Re: DPP, MD a socialni a zdravotni odvody
Dobrý den,
1) zák.č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění, §5 písm. a) bod 3: plátcem pojistného není osoba činná na základě DPP.
2) u sociálního je to složitější, protože je to upraveno v několika zákonech: zák.č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění (§5), zák.č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců (§2, zákon však platí jen do konce roku, od 1.1.2009 platí nový zákon č. 187/2006) a zák.č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (§3).
SMLOUVA-DOHODA O PROVEDENÉ PRÁCI
Prosím moc,mám vystavenou tuto smlouvu,ukazovala jsem jí mé účetní a ta mi řekla,ať si nechám napsat dodatek neboť není uvedeno ve smlouvě,jestli je odměna za práci za hodinu v čisté nebo hrubé mzdě a pak taky není uvedeno,kdo odvádí srážky ze mzdy,zaměstnavatel ,ale nechce nic napsat,neboť takové smlouvy dává roky a ze zákona jsou oni povinni odvádět tyto srážky.Tak jestli mi stačí uschovávat si výplatní pásku ,kde je jasné ,že jí podnik odvádí..
Děkuji moc. :))
Re: SMLOUVA-DOHODA O PROVEDENÉ PRÁCI
Ve smlouvě je odměna uváděna před zdaněním. Daň odvádí zaměstnavatel. Není mi jasné, v čem vidí vaše účetní problém.
Nezplacení práce na základě Dohody o provedení práce
Dobrý den, syn odpracoval na Dohodu o provedení práce určité hodiny. Ani po zaslání Výzvy k zaplacení toto nebylo uhrazeno. Jak mohu podat žalobu o zaplacení dlužné částky? Platí se za to? Nejde mi tolik o peníze ale o princip.Jak se ti mladí budou chovat sami, když poznají, že za práci nedostanou zaplaceno a nic s tím nezmohou? Děkuji Vám za odpověď .
Re: Nezplacení práce na základě Dohody o provedení práce
Dobrý den, při podání žaloby o zaplacení dlužné částky se platí soudní poplatek. Předpokládám, že nejde o částku převyšující 15.000,-Kč, tudíž poplatek bude činit 600,-Kč. Dá se uhradit ve formě kolků anebo na účet soudu.
V případě výhry se lze domáhat kromě zaplacení jistiny a úroků také nákladů na soudní řízení a případně i nákladů na právní zastoupení.
Dohoda o provedení práce
Dobrý den,
chtěla bych se informovat na vztah mezi věkem a úlevách na dani při uzavření dohody o provedení práce, tj. zda věková hranice 26 let je limitem pro žádost o úlevu na dani.
Druhý dotaz se týká "dodaňování" - zda je možné dodanit úlevy na studenta dodatečně (zaměstnavatel zpětně dodanil částku za uplynulé 3 měsíce poté, co zjistil, že jsem měla podepsaný formulář na úlevu na daní, ale dosáhla jsem věku 26 let).
Děkuji
Re: Dohoda o provedení práce
Dobrý den, tohle není daňová poradna. Ptejte se tam, kde se daněmi zabývají.
DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE
Dobrý večer.Jsem na MD.Od září jsem si zajistila brigádu a uzavřela DPP od 1.9-31.12.09,chci se prosím moc zeptat,jestli já budu muset odvádět nějaké odvody(soc.zdrav....??) a potom ,jestli tento příjem budu muset přiznávat na přídavky na děti ??
Děkuji moc za odpověď.
Re: DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE
Dobrý den, z DPP se ZP ani SP neodvádí. Pro sociální dávky se za rozhodné považují příjmy z činností, ze kterých je osoba účastna nemocenského pojištění (nebo OSVČ). DPP tento případ není, tudíž by se do celkových příjmů zahrnovat neměl. To si ale ověřte přímo na úřadu práce, který tyto přídavky řeší.
Re: DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE
Dobry den, prosim vas, uzavrela som DPP a som na MD. Predtym som si zistovala, ci nemusim odvadzat zdravotne a socialne a zamestnavatel mi to aj tak odviedol. Chcela by som vas poprosit, aby ste mi napisali nejake cislo zakona a §, na ktory sa mam odvolat, kde je to definovane, ze to nemusim odvadzat.Za vasu pomoc vam velmi pekne dakujem.
nevyplacení odměny za provedenou práci
Dobrý den. Syn byl zaměstnán na dohodu o provedení práce. Byla to brigáda na akci, která se nezdařila a zaměstnavatel se dostal do ztráty. Jak postupovat při žádosti o úhradu mzdy za provedenou práci? Dle dohody byl termín do 14dnů, ale už to budou 2 měsíce. Byl tam kolektiv těchto zaměstnanců. Mají se spojit a vymáhat dluh společně? Děkuji
Re: nevyplacení odměny za provedenou práci
Dobrý den, to je pouze na nich. Dlužné odměny mohou vymáhat samostatně nebo společně. Jinak lze zaměstnavateli poslat výzvu k zaplacení a pokud nebude reagovat, pak se podává žaloba o zaplacení dlužné částky.
Dohoda o provedení práce
Dobrý den,
chtěla bych se Vás prosím Vás zeptat na uzavření dohody o provedení práce. Chtěla bych přijmout zaměstnance na tuto dohodu, který je ale veden na Úřadu práce. Nejsem si jista jestli lze tuto dohodu sjednat na dobu jednoho roku s tím, že za rok hodiny nepřekročí 150 hod. a měsíční výdělek je 2000,-Kč. Vím, že uchazeči na ÚP si mohou vydělat jen do výše 4000,-/měs. Nebo má být tato dohoda obnovována každý měsíc.
Velice děkuji za odpověď
Re: Dohoda o provedení práce
Dobrý den, limit je nastaven pouze v tom, že odměna nesmí přesáhnout 1/2 minimální mzdy (tedy 4.000) za měsíc. Doba, na kterou bude sjednána, omezena není. Ovšem uchazeč musí vše oznámit na ÚP nejméně 1 den před zahájením práce a do 8 dnů musí ÚP doložit písemnou podobu DPP. Jinak by mohl být vyřazen z evidence.
Právo
- Občanské právo
- Pracovní právo
- Rodinné právo
- Obchodní právo
- Mezinárodní právo
- Správní právo
- Ostatní
- Nezařazené
Uživatel/klient
Rejstříky
- Obchodní rejstřík - firmy
- Obchodní r. - společníci
- Obchodní rejstřík - osoby
- Evidence úpadců
- Živnostenský rejstřík
Katalog stránek
Provizní systém
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
-
Hosting.WEDOS.com - provize 5 - 50%
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.com -
Vaše-Stavba.cz - provize 3%
Největší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.cz -
Pojištění.cz - provize 4 - 25%
On-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.cz -
WEDOS IS - provize 50%
WEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com