Kategorie: Pracovní právo / Různé
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den, pracuji jako zdravotní sestra ve Středočeské nemocnici. Když jsem odsloužila povinných 150 hodin přesčas, vedení nemocnice se mnou o dalších přesčasech nejednalo. K měsíci září mé přesčasy čítají 380 hodin, když jsem po vrchní sestře žádala, aby mi v říjnu nepsala přesčasy, odpověděla mi, že když jsem je neodmítla po 150 hodinách je to jako bych s nimi souhlasila. Mohu se nějak bránit a přesčasy dále nesloužit?
Dobrý den, souhlas s přesčasy nad zákonem stanovený rámec může být i konkludentní, což znamená, že zaměstnanec projeví souhlas s přesčasem již tím, že se dostaví do práce a přesčas vykoná. Pokud ovšem již nechce, může tento svůj souhlas odvolat, na přesčasy nenastupovat a zaměstnavatel jej k tomu nutit nemůže.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com