Kategorie: Pracovní právo / Pracovní smlouvy a dohody
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobry Den potrebuju poradit,na schuzce o zasmestani jsem se dohodl na platu ktery bude delat zhruba 17000 hrubeho.Ale ve smlouve ted mam u mzdy napsano toto:Zakladni hrubou mzdu ve vyssi 9053kc (vnitrni tarifni stupen C2). Nadtarifni slozky mzdy se ridi vnitrnim predpisem zamestnavatele, se kterym jste byl prokazatelne seznamen.
Chci se zeptat jestli je na te smlouve neco soatne a nebo ten rozdil do te domluvene castky se vyrovna tim tarifnim stupnem C2 nebo co to vlastne je.dekuji
Ve vnitřním mzdovém předpisu zaměstnavatele, se kterým jste byl seznámen, by měly být uvedeny jednotlivé tarifní stupně a jaká je výše základní mzdy u stupně C2. (Buď je tam pevná částka 9053 Kč nebo je tam stanovené rozpětí, v jehož rámci je 9053 Kč. Rozdíl do domluvené částky by se mohl vyrovnat nadtarifními složkami, čili ve vnitřním předpise bude třeba uvedeno, že přísluší určité procento z obratu, z tržeb apod. - to tedy na rozdíl od základní mzdy není zaručené.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com