Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den, prosím o radu. Jsem zaměstnaná na dobu určitou tj. do 10/08 a jsem ve 4 měsíci těhotenství.
Chtěla jsem se zeptat, když půjdu na nemocenskou kdo mi jí bude vyplácet a jestli mě pracovní poměr zanikne, i když budu na nemocenské?
Prosím o radu je pro mě lepší, když půjdu na nemocenskou nebo, když se po skončení pracovního poměru půjdu nahlásit na úřad práce?
Děkuji za odpověď.
Dobrý den, pokud budete na nemocenské, pak Vám dávky poplynou i po skončení PP. Ten totiž skončí uplynutím sjednané doby bez ohledu na to, že jste těhotná nebo v pracovní neschopnosti. Co je pro Vás lepší, to si musíte rozvážit sama. ÚP Vám bude po dobu 6 měsíců vyplácet podporu, ale práci Vám jako těhotné nabízet nebudou. Nárok na PPM mít nebudete. Pokud budete na nemocenské až do 6 týdne před porodem a přejdete rovnou na mateřskou dovolenou, pak Vám nárok na PPM vznikne.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com