Kategorie: Pracovní právo / Mzdy
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Prinalezel zamestnanci spolecnosti s rucenim omezenym priplatek za praci v sobotu a nedeli v roce 2005 a 2006?
Ktere zakony, resp, predpisy upravovali v techle letech prilatky za praci v sobotu a nedeli?
Dobrý den, v té době byly stěžejními pracovněprávními předpisy zák.č.65/1965 Sb., zákoník práce a zák.č. 1/1992 Sb., o mzdě.
Dobrý den, chtěla bych se zeptat zda je možné vyplácet příplatek za práci v sobotu v prémiích a zda může zaměstnavatel - veřejná obchodní společnost vydat platový výměr ( ne mzdový výměr ). Předem děkuji za odpověď.
Dobrý den, příplatek za práci je součást mzdy přímo ze zákona. Pokud zaměstnanec splní podmínky pro příplatek, pak jej má dostat ve mzdě jako příplatek, není to žádná "prémie".
Pokud jde o soukromou obchodní společnost, pak se jedná o mzdy a mzdové výměry. Platy se týkají jen státních zaměstnanců. Ale pokud je z písemnosti zřejmé, jaká je odměna za práci, pak to není důvod, aby nebyla platná. I když zaměstnavatel by měl znát základní rozdíl mezi mzdou a platem.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com