Pracovní úraz - fórum
Kategorie: Pracovní právo / Různé
Nový příspěvekChcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Pracovní úraz
Dobrý den milý právníku, stal se mi pracovní úraz, při kterém mi spadla na nohu kovová páska na páskovaní stohu. Úraz se stal při vkládání pásky do pojízdného vozíku. Všechny ochranné pomůcky jsem měl a neporušil jsem žádný předpis. Uznali mi 20% viny na úraze a vzali mi ještě na 3 měsíce prémie. Poslal jsem odvolání a po 2 měsících se ozvali. Když přišla můj úraz řešit komise, tak mi řekli, že si za to můžu vlastně sám, protože jsem měl rukavice od oleje a pásku jsem mohl uchopit jinak. Úraz se stal na noční směně, na které není osoba, která zajišťuje rukavice, takže jsem si je vyměnit nemohl a ani si nedovedu představit, kdo by mi ty rukavice měnil, protože od oleje jsou během pár minut. Žádné školení jak se má dávat páska do vozíku jsem neměl a myslím, že takové školení ani neexistuje. Dále by mě ještě zajímalo, zda nohu být při zasedání komise přítomen. Myslím si, že má vina v tom není a zákoník práce mluví podle mého názoru taky v můj prospěch. Moc děkuji za Váš názor a děkuji za odpověď.
bolest nohy a ruky
Dobrý den,chtěla jsem se zeptat,zda můžu nechat si vystavit PN zdůvodu pracovního úrazu,který jsem měla26.11.09a až teď bych s tím zašla k doktorce do té doby jsem si nohu stahovala,myslela jsem ,že to bude v pořádku.Bolí mě i ruka.Také nevím zda mi to bude i v práci uznáno,za pracovní úraz,mám tam sice zápis uveden od mistra,ale teď po11dnech?Děkuji za odpověď.
Re: bolest nohy a ruky
Ano, můžete si PN nechat vystavit.
V zaměstnání nechte sepsat řádný záznam o úrazu a pak budete mít nárok na odškodnění.
Náhrada za ztrátu na výdělku po skončení PN
Dobrý den.Po ukončení PN způsobené pracovním úrazem jsem se vrátil do zaměstnání ale vzhledem k trvalému poškození již nemohu vykonávat původní práci. Zaměstnavatel mne převedl na jinou ovšem podstatně méně placenou práci,mám nárok na doplacení tohoto rozdílu? Pokud ano ,nezanikne tento nárok v případě že změním zaměstnavatele?Moje původní mzda byla převážně úkolová.K výpočtu by sloužila průměrná mzda použitá k výpočtu nemocenských dávek ? Děkuji
PRACOVNÍ ÚRAZ
Dobrý den.V zaměstnání jsem utrpěla pracovní úraz , a v souvislosti s ním jsem prodělala operaci ruky.Lékař vystavil manželovi na mě paregraf na 9 dní,aby se o mě mohl postarat , čehož já jsem v důsledku operace nebyla schopná.Má manžel nárok na dorovnání mzdy do průměrného výdělku když se o mě po operaci staral a tudíž nemohl docházet do zaměstnání?Děkuji Vám za odpověd Nepovímová
Re: PRACOVNÍ ÚRAZ
Ano, jde o další náklady,které Vám vznikly v souvislosti s pracovním úrazem.
Re: PRACOVNÍ ÚRAZ
Dobrý den. Chtěla jsem se zeptat,jestli mám nárok na dorovnání ztráty na výdělku. Měla jsem pracovní úraz. Pracuji na " Dohodu o pracovní činnosti". Děkuji za odpovědˇ.
Re: PRACOVNÍ ÚRAZ
Dobrý den,stal se mi pracovní úraz dne 3.9. a PN do 22.10,podvrknutí nohy (sádra),PN vystavena a zaškrtnuto pracovní ůraz,nic mi od zaměstnavatele nedošlo o zamítnutí prac.ůrazu.Zapsán prac. ůraz a podepsán svědkem,dosud jsem nedostala žádnou marodní a zaměstnavtel mi oznámil že nebyl uznán nárok na prac.ůraz. K 5.11.jsem dala ukončení prac. poměru,kde mi byl vystaven zápočtovej list a tam napsáno -Pracovní uraz--50 dní.Chtěla jsem ze zeptat mám tedy nárok,nebo ne?????????Děkuji předem za Vaší odpověd Marie Krajčová
Re: PRACOVNÍ ÚRAZ
Dobrý den,stal se mi pracovní úraz dne 3.9. a PN do 22.10,podvrknutí nohy (sádra),PN vystavena a zaškrtnuto pracovní ůraz,nic mi od zaměstnavatele nedošlo o zamítnutí prac.ůrazu.Zapsán prac. ůraz a podepsán svědkem,dosud jsem nedostala žádnou marodní a zaměstnavtel mi oznámil že nebyl uznán nárok na prac.ůraz. K 5.11.jsem dala ukončení prac. poměru,kde mi byl vystaven zápočtovej list a tam napsáno -Pracovní uraz--50 dní.Chtěla jsem ze zeptat mám tedy nárok,nebo ne?????????Děkuji předem za Vaší odpověd Marie Krajčová
Pracovni uraz
Dobry den, predem omlouvam se, ze pisu bez diakritiky, ale pisu jen jednou rukou, druhou mam po urazu.Prosim o odpoved zde jedna se o ptracovni uraz ci nikoli? Dne 4.12.2008 muj zamestnavatel poradal skoleni BOZP s hokejovym turnajem (jedna se o pronajaty akvapark s ledovou plochou, nikoliv o obvykle misto urcene k vykonu ukolu). Ihned rano se zaclo hokejem, kdy ucast zamestnancu byla ustne narizena, po dvou minutech me pritomnosti na lede jsem uklouzla a doslo ke zlomeni zapesti, nasledne jsem byla ihned odvezena na osetreni do nemocnice a za tri dni jsem byla hospitalizovana a operovana, dale mi byl zavedem titanovy implantat. ihned 5.12.2008 jsem sla na kontrolu k obvodnimu lekari, ktery do nemocenskeho listku uvedel, ze jedna se o pracovni uraz, ktery jsem zaslala zamestnavateli postou. Nyni zamestnavate tvrdi, ze mne k brusleni nenutil a ze muj uraz neni pracovni, ze si to vlastne zpusobila sama, ze vlastne zamestnavatelem byl pouze org sportovni den pro zvysovani fyzicke kondice.
Re: Pracovni uraz
Dobrý den, pokud se akce konala na pokyn zaměstnavatele v pracovní den a v pracovní době a byla povinná, pak by se úraz jako pracovní kvalifikovat měl. Zaměstnavatel se tomu však brání a pokud nenaleznete řešení, budete muset věc řešit s právníkem.
Pracovní úraz
Jsem řid.tramvaje a v roce 2004 jsem si o vadné dveře v kabině způsobyla pr.úraz.pravého ramene.Prac nesch. cc 11 měsíců + operace. Vše jsem řádně sepsala s bez.tech.Do kolonky zda bylo možno úrazu předejít,jsem uvedla že ano, protože jsem už tuto závadu hlásila osobně vozovně a také písenmě do jízdního výkazu týden před touto událostí.Tento zápis se dotkl odpovědného ředitele vozovny a následky jsou takové to: zrušení prac.úr.pokusy neumožnit mi nástup zpět do zaměstnání,trvalé snížení osobního hodnocení-1200 kč měs. nevyplácení celoročních odměn. Stav stále trvá.Už 3roky jsem trestána za to že jsem si to nenechala líbit.Před vypršením tříleté lhůty jsem podala na podnik žalobu. Mohu žádat vše o co mě podnik připravil jenom proto, že mě chtěli donut, abych sama odešla? Ředitel mému právníkovi sdělil že jsem špatný pracovník později to změnil na pravidelně nemocný(2007- 1 PN:) Odpověděl právníkovi:Jmenovaná byla v roce 2004+2005 dlouho nemocná a proto nemohla být(2007)ohodnocena.
Re: Pracovní úraz
Ano, žádat můžete (pozor na promlčecí lhůty).
Doporučoval bych obrátit se též na odborovou organizaci popř. na inspekci práce.
To, že zaměstnavatel lže, je ve sporech časté.
pracovní úraz
Při vykonávání pracovní činnosti mi ruplo v zádech.Na pracovišti to zaregistrovali jako pracovní úraz ale paní doktorka na neschopence ne,že prý na bolesti zad se pracovní úraz nevztahuje.Nemohla jsem se ohnout,ani mne nikam neposlala na vyšetření...pouze mne nechala doma na neschopnosti.Postupovala správně?
Pracovní úraz-doplatek mzdy k důchodu
Manžel měl v r.2000 prac.úraz,po roce dostal plný ID, ten mu byl v 04/2008 odebrán a dostal částečný ID.Po celou dobu pobíral rentu od zaměstnavatele k ID dle průměrné ušlé mzdy,při navýšení ID mu tato renta byla vždy ponížena.Po celou dobu PID byl veden jako zaměstnanec firmy.Po přiznání ČID ho zaměstnavatel již nemohl zaměstnat z důvodu pohybového omezení,rozvázal s ním prac.poměr, manžel je veden na úřadě práce a pobírá dávku v nezaměstnanosti,renta mu byla ponížení o minimální mzdu a při každém navýšení ČID mu je renta opět ponížena,postupuje zaměstavatel,resp.pojišťovna, u které je firma pojištěna správně, když při ČID není omezena výše přivýdělku?Postupovala firma celých 8 let správně?Manžel má 1 rok do důchodu, pokud si najde vhodnou práci,bude mu renta opět ponížena? Díky za odpověď.
Re: Pracovní úraz-doplatek mzdy k důchodu
Dobrý den, tohle projednejte osobně přímo na OSSZ. Náhrada za ztrátu na výdělku se poskytuje ve výši rozdílu mezi příjmem před a po úraze s připočtením ČID. Domnívám se, že pojišťovna postupuje v souladu s tím, co jí umožňují zákony.
Pracovní úraz
Dobrý den,chtěla bych se zeptat.Na pracovišti jsem si vyvrkla kotník a jsem v pracovní neschopnosti.Nahlásila jsem to mistrové a ta to zapsala do knihy úrazů.Zároveň mi řekla že to není pracovní úraz že se mi to stalo ve 30 minutové přestávce na jídlo a oddech.Že tato přestávka se nezapočítává do pracovní doby tak to pracovní úraz není má pravdu nebo je to jinak.Stalo se mi to ve výrobní hale.Děkuji za odpověď
Re: Pracovní úraz
Dobrý den, pravdu nemá. Pokud se Vám to stalo na pracovišti, a to i v době přestávky, pak to pracovní úraz je. V přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů jsou mimo jiné i úkony obvyklé v době přestávky na jídlo a oddech, která se odehrává v objektu zaměstnavatele.
Právo
- Občanské právo
- Pracovní právo
- Rodinné právo
- Obchodní právo
- Mezinárodní právo
- Správní právo
- Ostatní
- Nezařazené
Uživatel/klient
Rejstříky
- Obchodní rejstřík - firmy
- Obchodní r. - společníci
- Obchodní rejstřík - osoby
- Evidence úpadců
- Živnostenský rejstřík
Katalog stránek
Provizní systém
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
-
Hosting.WEDOS.com - provize 5 - 50%
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.com -
Vaše-Stavba.cz - provize 3%
Největší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.cz -
Pojištění.cz - provize 4 - 25%
On-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.cz -
WEDOS IS - provize 50%
WEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com