zaměstnávání mladistvých - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Pracovní smlouvy a dohody

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
Stavebniny - nejvýhodněji, nejlevněji a nejrychleji - www.VaseStavba.cz

zaměstnávání mladistvých

Jana Tesárková, 25.08.2008 08:50:39

Všude čtu , že zaměstnat dítě do skončení povinné docházky nelze. Ta však končí 30.6. nebo až 31.8.?
Nevím zda může být zaměstnáno 15 leté dítě o prázdninách nebo ne. Ze svého okolí znám několik případů, kdy některé firmy děti po deváté třídě berou na brigády, ale já si myslím že to asi není správně.

[odpovědět]

Re: zaměstnávání mladistvých

Mgr. Oldřich Topka, 01.09.2008 13:10:00

Dobrý den, podle školského zákona platí, že žák splní povinnou školní docházku uplynutím období školního vyučování ve školním roce, v němž dokončí poslední rok povinné školní docházky.
Takže s ohledem na znění zákona, nic nebrání tomu, aby osoba starší 15-let pracovala již o prázdninách po skončení povinné školní docházky. Podle §6/1 ZP platí, že způsobilost fyzické osoby jako zaměstnance mít v pracovněprávních vztazích práva a povinnosti, jakož i způsobilost vlastními právními úkony nabývat práv a brát na sebe povinnosti vzniká dnem, kdy fyzická osoba dosáhne 15 let věku; zaměstnavatel však s ní nesmí sjednat jako den nástupu do práce den, který by předcházel dni, kdy tato fyzická osoba ukončí povinnou školní docházku.
Váš názor je tedy nesprávný.

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »