Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Ještě chci dodat, že smlouvu mám na dobu neurčitou, druh práce-vedoucí prodejny a místo výkonu provozovnu, kterou nyní ruší. Děkuji!
Pokud ovšem nejde o přechod zaměstnanců a zaměstnavatel se přemísťuje do jiného místa, které není v mezích původního pracoviště, pak je zde dán výpovědní důvod podle §52-b ZP a k němu se váže nárok na odstupné. Z dotazu ovšem není jasné, jaká je konkrétní situace.
Dobrý den, chci se zeptat jaké mám možnosti, když nynější zaměstnavatel moje pracoviště již nebude vlastnit-bude zde jiná firma, která mi nabízí stejnou práci, ale méně peněz. Dosavadní zaěstnavatel mi nabízí práci také, ale ne jako vedoucí, ale prodavačky a také za méně peněz. Když nepodepíšu smlouvu o převodu k novému zaměstnavateli, mám nárok na odstupné?
Dobrý den, jestli přecházíte k novému zaměstnavateli na základě právního úkonu mezi ním a současným zaměstnavatelem, pak přecházejí všechna práva a povinnosti a PP nekončí. Jde-li skutečně o převod na nového zaměstnavatele, pak k tomu dochází ze zákona a není k tomu ani nutné, aby jste něco podepisovala. Pokud pro nového zaměstnavatele nechcete pracovat, pak může dojít ke skončení PP dohodou nebo výpovědí. Tím, že smlouvu "o převodu" nepodepíšete, Vám nárok na odstupné nevzniká.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com