Kategorie: Pracovní právo / Různé
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den, chtěla bych se zeptat na příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění. Dosud zaměstnavatel přispívá na penzijní připojištění všem, kdo si uzavřou smlouvu s libovolným penzijním fondem a platí si alespoň vlastní minimální příspěvek. Nyní bude zaměstnavatel uzavírat rámcovou smlouvu s jedním penzijním fondem a jelikož mu z této smlouvy plynou určité výhody, tak chce „přemlouvat“ své zaměstnance k tomu, aby měli uzavřenu smlouvu právě s tímto fondem. Má zaměstnavatel právo takto postupovat? Nebude to vůči těm, kteří u jistého penzijního fondu nemají připojištění, ale pokud budou chtít mít i nadále příspěvek od zaměstnavatele, tak ho „budou muset uzavřít“, diskriminační? V případě, že při „přemlouvání“ nebude dostatečná úspěšnost, je možné, že bude v kolektivní smlouvě stanoveno, že příspěvek bude zaměstnavatel zasílat jen tomu, kdo bude mít smlouvu u penzijního fondu XY. Má zaměstnavatel právo něco takového opravdu stanovit?
Děkuji za zodpovězení dotazu. Ivana
Dobrý den, pokud zaměstnavatel poskytuje takový příspěvek, pak by nejspíš diktovat zaměstnancům konkrétní fond, podobně jako nesmí zaměstnance nutit k tomu, aby si pro účely výplaty zřizovali účet u konkrétní banky. Ověřte si to na inspektorátu práce.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com