Kategorie: Pracovní právo / Dovolená
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den, prosím o radu, v současnosti jsem na rodičovské dovolené ze svého hlavního pracovního poměru. Přivydělávám si ovšem u jiného zaměstnavatele formou vedlejšího prac.poměru, kde mám práci na dobu neurčitou. Příští rok (2009) mě skončí rodičovská dovolená, ale jelikož jsem těhotná, a v době ukončení rod. dovolené budu mít už nárok na PPM dostanu ji i od hlavního zaměstnavatele i od zaměstnavatele z vedl.prac.poměru? (podmínky pro nárok na ppm a nemocenské splňuji). Bude to možné v roce 2009 pobírat současně od dvou zaměstnavatelů nemocenskou a PPM? Děkuji za odpověď.
Dobrý den, u každého zaměstnavatele se nároky posuzují samostatně, takže je možné, aby tyto nemocenské dávky byly poskytovány od více zaměstnavatelů.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com