Nucená dovolená v plném invalidním důchodu? - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Způsobení škody

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
On-line cestovní pojištění je nejvýhodnější na www.Pojisteni.cz

nucená dovolená

martin osmý, 12.01.2009 15:39:25

Dobrý den, kolik dní z 25 dnů dovolené v tomto roce mi může zaměstnavatel přikázat? Situace je taková, že se mi dnes porouchalo auto, bez kterého nemohu vykonávat činnost a nové bude někdy v únoru. V kolektivní smlouvě máme psáno, že pokud podobná situace nastane, má zaměstnanec nárok na průměrný výdělek - o dovolené tam není zmínka. Děkuji, Martin Osmý.

[odpovědět]

Re: nucená dovolená

Mgr. Lucie Jindrová, advokát, 12.01.2009 16:04:25

Dobrý den,
nemáte-li v kolektivní smlouvě sjednáno nic jiného, platí, že zaměstnavatel rozhoduje o čerpání dovolené a jako takový ji samozřejmě může nařizovat.

[odpovědět]

Nucená dovolená v plném invalidním důchodu?

Marie Dvořáková, 11.08.2008 18:44:34

Dobrý den,ráda bych se zeptala,jak se matka může bránit zaměstnavateli,jehož vinou nyní přechází po roční neschopnosti do plného invalidního důchodu?Poslední den v červenci 07 měla těžký pracovní úraz, následovalo několik operací a dlouhé tahanice s touto firmou o odškodnění.Nyní jí zaměstnavatel doplácí vše jak má a je již uznána invalidní,ale protože zaměstnavatel nedodal na OSSZ vše potřebné včas,stále čeká na oficiální potvrzení o invaliditě.Zaměstnavateli dodala tedy alespoň lékařskou zprávu ošetřujícího i závodního lékaře a potvrzení posudkové komise,že jí od 1.8.08 běží důchod a že nemůže nastoupit do zaměstnání,jak oni vyžadovali.Nyní, 11.8., obdržela dopis s datem 30.7.,ve kterém jí zaměstnavatel určuje dovolenou 26 dnů s platností od 1.8.,tj. ode dne,kdy je již uznána invalidní.Mají na to právo?Připadá mi nelogické,že jí dávají dovolenou,třebaže ví,že se jí kryje s invaliditou.Předem děkuji za odpověď.

[odpovědět]

Re: Nucená dovolená v plném invalidním důchodu?

Mgr. Oldřich Topka, 13.08.2008 08:56:35

Dobrý den, čerpání dovolené určuje zaměstnavatel. A protože PP stále fakticky trvá, pak postupují v souladu se ZP. A invalidita na tom nic podstatného nemění. Jiné by bylo, kdyby byla přímo v pracovní neschopnosti, to by ji žádnou dovolenou k čerpání určovat nemohli.
Invalidní důchod sice snižuje způsobilost k výkonu práce, ale zcela ji nevylučuje, zvláště u částečného ID.

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »