Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den, prosím o radu. Jsem na rodičovské dov. a dostala jsem výpoveď z org. důvodů, mám nárok na odstupné? A pokud bych si našla místo dříve než uplyne 2měsíční výp. lhůta musela bych odejít dohodou? a zanikl by mi nárok na odstupné?Moc děkuji
Dobrý den, jediné organizační změny, pro které je možné dát zaměstnanci na RD výpověď jsou rušení zaměstnavatele nebo jeho stěhování. Z jiných důvodů by byla výpověď daná v ochranné době (tedy v době RD) a tudíž neplatná.
Pokud je výpověď oprávněná je odstupné 3-násobek. To, že si najdete jiné místo odstupné neovlivňuje. A dohodu samozřejmě uzavřít můžete.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com