Kategorie: Pracovní právo / Dovolená
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
V případě perfektní docházky do zaměstnání, kde mi letos v září končí smlouva sepsaná na dobu určitou, mi zbývá mnoho nevyčerpané dovolené. Smlouvu nebudu prodlužovat - má zaměstnavatel povinnost proplatit tuto dovolenou? Pokud ano, v jaké lhůtě?
Případně, mimo téma dovolené, je mou povinností (byť jen z etikety) zaměstnavatele s rozhodnutím neprodloužit smlouvu obeznámit?
Děkuji za odpovědi.
Dobrý den, nevyčerpaná dovolená se při skončení PP musí proplatit. Částku by měl vyplatit nejpozději s poslední výplatou, pokud to neučiní dříve.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com