Spor se zaměstnavatelem - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Mzdy

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
POJIŠTĚNÍ - majetku, na blbost, úrazové, životní, havarijní, zákonné... - nejvýhodněji na www.Pojisteni.cz

Spor se zaměstnavatelem

Petr Mikliš, 24.07.2008 18:49:42

Dobrý den,
řeším spor s bývalým zaměstnavatelem u kterého jsme pracoval jako řidič MKD, nevyplatil mzdu v cekové výši cca 40tis. Neoprávněně (bez dohody o srážkách se mzdy) srážel peníze z výplaty, jednu výplatu jsem nedostal vůbec. Poslal jsem zaměstnavateli dvě výzvy, ale bez reakce. Nyní podávám na soud návrh na platební rozkaz. Ve mzdovém výměru jsem podepsal tuto větu: V případě majetkového sporu(výplata mzdy, náhrad, cestovného a úhrady škod způsobených při výkonu práce) bude o tomto rozhodovat jediný rozhodce určený zaměstnavatelem. Co to pro mě znamená, když chci řešit spor soudně?? Děkuji za odpověď
Petr Mikliš

[odpovědět]

Re: Spor se zaměstnavatelem

Mgr. Oldřich Topka, 28.07.2008 13:34:48

Dobrý den, pokud máte rozhodčí doložku, pak se musí řešit věc nejprve před rozhodcem. To, že si ho má určit zaměstnavatel je však značně neobjektivní. Jedině, že by soud shledal tuto doložkou jako neplatnou (pro neurčitost a nesrovnalost), pak by věc mohl řešit rovnou.

[odpovědět]

Re: Spor se zaměstnavatelem

Petr Mikliš, 28.07.2008 13:42:49

Dobrý den,
děkuji za odpověď. Mám chápat jako, že tato věta vložená ve mzdovém výměru je rozhodčí doložka? Taktéž si myslím, že by v případě rozhodce určeného zaměstnavatelem byla jasná neobjektivnost. Mohu tedy začít s oslovením soudu s návrhem na platební rozkaz nebo musím nejprve oslovit rozhodce? Děkuji PM

[odpovědět]

Re: Spor se zaměstnavatelem

Mgr. Oldřich Topka, 29.07.2008 13:19:27

Dobrý den, obecně to rozhodčí doložka je. Ale pokud to skutečně uvedl pouze ve mzdovém výměru, tak to je v podstatě jen jednostranný právní úkon zaměstnavatele, kterým zaměstnance seznamuje se mzdou a mzdovými podmínkami a nejde ji považovat za dvoustrannou dohodu s platným ujednáním o rozhodčím řízení. To, že jste ho podepsal, osvědčuje spíše jen to, že jste výměr převzal. Něco jiného by bylo, kdyby tuto doložku obsahovala přímo pracovní smlouva, ale tak to není. Takže začněte rovnou u soudu bez ohledu na prohlášení zaměstnavatele o rozhodci.

[odpovědět]

Re: Spor se zaměstnavatelem

Petr Mikliš, 29.07.2008 14:31:04

Skvělé, děkuji za cenné informace. Měli jsme z toho strach. Pustíme se tedy do toho. Hezký den! PM

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »