Kategorie: Pracovní právo / Dovolená
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobry den,
chtel bych se zeptat jestli ma zamestnanec pravo na uhradu nakladu za zaplacenou dovolenou pokud byl termin dovolene predem (asi pul roku) naplanovan, ale zamestnavatel mu dovolenou nechce pred nastupem podepsat.
Dekuji
Dobrý den, čerpání dovolené určuje zaměstnavatel a nikoliv zaměstnanec. Takže zaměstnavatel buď dovolenou určí sám nebo dá zaměstnancům termíny, ať si je naplánují (a on je odsouhlasí). Ale zaměstnanec není ten, kdo si dovolenou určuje. Pokud si chce plánovat dovolenou, pak je vhodné, aby již věděl, že má na tu dobu určenou dovolenou. Pokud totiž zaměstnavatel takto určenou dovolenou změní, musí zaměstnanci uhradit náklady (např. storno zájezdu). Jestli zaměstnavatel dovolenou ještě neurčil, není povinen souhlasit s dovolenou, kterou si naplánuje sám zaměstnanec, a tudíž ani hradit náklady na zrušení dovolené,
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com