Kategorie: Pracovní právo / Pracovní smlouvy a dohody
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den!
Žádám Vás o radu ...
Považuje se za dobu "povinné školní docházky" i prázdniny po posledním ročníku ZŠ?
Jedná se mi o to, že nevím, zda mohu uzavřít "dohodu o provedení práce" se slečnou - 15 let, která ukončila ZŠ, nyní probíhají prázdniny a po nich nastupuje na SŠ. Můžeme ji nyní - kdy má prázdniny po 9. třídě ZŠ, zaměstnat?
§6 ZP praví, že nelze sjednat jako den nástupu do práce den, který by předcházel dni kdy osoba ukončí povinnou školní docházku.
Děkuji.
Podle mě,je den ukončení školní docházky, vydáním vysvědčení. Tak nevidím důvod, proč ne.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com