Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den,prosím vás,jen se chci zeptat.Má zaměstnanec ve výpovědní lhůtě (výpovědˇ dal sám zaměstnanec) právo na den volna k hledání jiné práce?Pokud nemá žádnou dovolenou.Díky za odpovědˇ.
Dobrý den, to řeší nařízení vlady č. 590/2006 Sb., o překážkách v práci takto: Pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu před skončením pracovního poměru se poskytne na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 půlden v týdnu, po dobu odpovídající výpovědní době v délce dvou měsíců. Ve stejném rozsahu se poskytne pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu před skončením pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až e) zákoníku práce, nebo dohodou z týchž důvodů. Pracovní volno je možné se souhlasem zaměstnavatele slučovat.
Dobrý den.
Jsem učitelka a dostala jsem výpověď z pracovního poměru za méně závažné porušování povinností k vykonávané práci.Zaměstnavatel mě neuvedl lhůtu na odvolání. Jaká ta lhůta tedy je, když výpověd mně začíná běžet od 1.8.2008, poštou jsem si ji vyzvedla 21.7.2008 a něměl by ji do výpovědi napsat?
Předem děkuji za odpověď.
Dobrý den, to si pletete s nějakým úředním rozhodnutím. Tohle je pracovně-právní rozhodnutí zaměstnavatele a tam se žádné odvolání nepodává. Proti tomu se můžete bránit výhradně u soudu.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com